伤残补助金，一次性工伤医某补助金、一次性伤残就业补助金等补偿金共计78160元，株洲市劳动争议仲裁委员会没有按照《工伤保险条例》、《劳动法》及最高人民法院《关某 五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合某期满终止劳动关某，或者职工本人提出解除劳动合某的，由用人单位支付一次性工伤医某补助金 ...

支付一次性伤残补助金（略）；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 第二十七条的规定，应以2008年度平顶山市在岗职工平均工资x元计算其医疗补助金和伤残就业补助金，而原审判决却以2007年度平顶山市在岗职工平均工资计算其 ...

经济补偿金1253元、停某期间工资3759元、停某津贴2560元、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱 级伤残为6个月的本人工资； (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

未办理和缴纳医疗保险金和失业保险金。被告盐业公司未给原告崔某某发放过生活费和工资。被告盐业公司称于2005年11月13日将解除劳动合同通知书送给原告 解除劳动合同通知书，并未合法有效对原告崔某某送达。因此，本院确定双方劳动合同期间内存在劳动合同关系。根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条“劳动合同期满 ...

×0.4个月)×(x元/年÷12个月)=x元，本院予以支持。原告认为一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金应按被告实际工资计算，依据不足不予采纳。 7、关于一次性 为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省 ...

环保公司工作，工作到2008年6月30日，两被告均未向原告送达解除劳动合同通知书。双方发生争议。两年期限劳动合同期满后，应当依照《中华人民共和国劳动 元。另给付原告赔偿金5000元。并且依法应为原告补交11个月的养老、医疗、失业保险费用。原告要求被告支付这期间的25%的赔偿金于法无据本院不予支持。被告 ...

所签协议已明确约定，黄某在三年托管理协议期内享受基本生活费待遇，期满协议终止，解除劳动关系；同时长沙衡器厂经职工代表大会讨论通过的分流办法也明确规定，三年 该决定已经产生解除劳动合同的法律效力，黄某以未收到为由请求撤销该处理决定，其理由不能成立，本院不予采纳。 三、关于社保问题。对黄某养老、医疗、失业 ...

签协议已明确约定，刘某某在三年托管理协议期内享受基本生活费待遇，期满协议终止，解除劳动关系；同时长沙衡器厂经职工代表大会讨论通过的分流办法也明确规定，三 故该决定已经产生解除劳动合同的法律效力，刘某某请求撤销该处理决定，其理由不能成立，本院不予采纳。 三、关于社保问题。对刘某某养老、医疗、失业保险金的 ...

。4、如对1－3项诉讼请求不予支持的话，则请求判决长沙衡器厂支付解除劳动合同的经济补偿金20万元，赔偿金10万元。在本案诉讼期间，长沙衡器厂已为成 签协议已明确约定，成某某在三年托管理协议期内享受基本生活费待遇，期满协议终止，解除劳动关系；同时长沙衡器厂经职工代表大会讨论通过的分流办法也明确规定，三年 ...

所签协议已明确约定，熊某在三年托管理协议期内享受基本生活费待遇，期满协议终止，解除劳动关系；同时长沙衡器厂经职工代表大会讨论通过的分流办法也明确规定，三年 该决定已经产生解除劳动合同的法律效力，熊某以未收到为由请求撤销该处理决定，其理由不能成立，本院不予采纳。 三、关于社保问题。对熊某养老、医疗、失业 ...