九条之(一)的约定，本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。因此，无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定， 到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，魏某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济 ...

九条之(一)的约定，本合同期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意继续招用，应重新签订合同。因此，无论是根据相关法律规定还是根据双方合同约定， 到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都是很清楚的，冼某现在提出是雅来公司提前解除了劳动合同并据此要求支付经济 ...

年8月份工某1350元。二、1.被告没有提前30日以书面形式通知原告，而是在8月24日下班时突然通知让原告离职，就这样原告被解除了合同，依据劳动合同法第 。原、被告所签订合同的终止时间是2010年8月21日，合同到期后，双方并未协商并签订新的劳动合同，故被告于2010年8月24日通知原告不再上班，不是 ...

》。要求原告在收到本通知后于2008年12月19日之前到被告处办理相关离职手续并领取补偿金，否则，被告将根据国家有关规定办理解除劳动关系的手续， ，致使劳动合同无法履行的，经用人单位和劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ...

租赁合同，证明由于承租的房屋将拆迁，故另行承租了厂房；11、离职申请书，证明办理交接的经办人已离职；12、××区发改委××号文件，证明B公司承租的房屋将实施 第10.2条约定：（1）、双方因有特殊原因，经双方协商一致，可同意甲方提前收回或乙方提前退交房屋，合同终止；（2）、因不可抗力因素致使本房屋及其 ...

劳动合同有关问题的复函》规定：“职工不愿与用人单位签订劳动合同，经双方协商同意，可在书面申请三十日后解除劳动关系。”被告没有提供石某某拒签劳动合同 《新乡市红旗棉织厂全员劳动合同制实施细则》，要求全厂职工签订劳动合同，否则按自动离职处理。1997年6月25日被告与全厂职工签订劳动合同，并称原告拒绝签订 ...

劳动合同有关问题的复函》规定：“职工不愿与用人单位签订劳动合同，经双方协商同意，可在书面申请三十日后解除劳动关系。”原告没有提供石某某拒签劳动合同 《新乡市红旗棉织厂全员劳动合同制实施细则》，要求全厂职工签订劳动合同，否则按自动离职处理。1997年6月25日原告与全厂职工签订劳动合同，并称被告拒绝签订 ...

2008年11月30日起协商解除和你的劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，支付相关经济补偿。……。”原告于2008年11月29日办理离职手续。工资结算至 内甲方（被告）不得无故解除本劳务协议，如双方若单方面解除本劳务协议，必须提前7日通知另一方，经济补偿金按国家规定执行”为由，要求被告支付15天应休 ...

瑞典公司应提前30天书面通知北京公司和派遣人员，并按瑞典公司规定向派遣人员支付离职费。派遣人员严重违反瑞典公司规定被解聘，瑞典公司经与北京公司协商可不付 的情况下，已办理了更换首席代表的手续。瑞典公司的做法违反了合同关于“应提前30天通知北京公司和派遣人员”的规定。此时，北京公司才得知：瑞典公司的部分 ...