约定及法律政策的规定享受权利。2、马某某签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为其缴纳或代缴基本养老保险费及基本医疗保险费用，至今没有终止履行，不 ，也没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动法律的规定，没有劳动合同关系的主体没有权利主张社会保险等方面的权利。第二，双方签订的大协保协议 ...

约定及法律政策的规定享受权利。2、陈某签订“协保”协议后，原用人单位及社保部门一直为其缴纳或代缴基本养老保险费及基本医疗保险费用，至今没有终止履行， 合同，已没有劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动法律的规定，没有劳动合同关系的主体没有权利主张社会保险等方面的权利。第二，双方签订的大协保协议 ...

9、对法律依据不予质证；10、原告提供的两份中院判决书及履行部分证据与本案无关联性；11、证据应具有完整性，原告对证据断章取义的采纳应视为原告对提供证据所证明 了解除合同，原告姚东华认为被告逼迫其签订合同，所以一直拒签，而没有到被告处上班。原告以此理由不到单位上班，而拿着被告的工资和三金到其他单位上班 ...

提成和年终后勤分配款，被告单位无此规定，故不应支付。 被告在举证期限内向本院提供的证据有： 1、2004年8月23日终止劳动合同通知书和2004年10月 保险费、医疗保险费、工伤保险费和失业保险费（补缴的基数和原、被告各自应承担的比例按社保部门的有关规定办理）。 上述一、二、三项内容于本判决生效之日起 ...

李某乙持有大量郑州长金医药有限责任公司字样的医药物品交易单据及发票，上面显示的购货单位均是郑州长金医药有限责任公司，许多还标注了“联系人：李某乙”字样，时间跨度从 签到应该没有签退，…”，但五、六月份的签到记录中，只有签退表，无签到表。因此，对上述两份证据，该院不予采信。 综上，该院认为，李某乙所举证 ...

劳动合同通知书原告没见过，未给原告送达，是被告违法解除劳动合同。工资表的真实性无异议。社保证明无异议。会议记录中申源未参加会议，只是到下班后通知 优艺环保公司依据该条规定第（二）项解除与原告的劳动关系。但由于用人单位未做到提前三十日以书面形式通知原告本人或额外支付原告一个月工资，因此劳动关系仍然存在。 ...

。周六加班21天。4、职工社会保险缴纳情况证明。证明社保未交。 5、（1）解除劳动合同通知书；（2）解除劳动合同通知录音光盘；（3）解除劳动合同通知录音 已按月发放。 经庭审质证，原告张某的质证意见如下：1、对劳动合同书的真实性无异议，但其证明内容不成立。2、保密协议书的证明内容不成立。保密协议中关于 ...

关系成立的，原、被告应当补签劳动合同，劳动合同期限由双方协商确定，协商不一致的，任何一方均可提出终止劳动关系。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 10元/天×70%×174天）。 11、关于原告应否支付被告营养费1740元。无法律依据，故原告不应支付该项费用。 12、关于原告应否支付被告鉴定费300 ...

真实性无异议，但未发生法律效力；7证真实性无异议，但是在被告不给原告交养老保险，经原告再三要求，由原告先行交纳之后予以报销的。 综合原被告针对本诉 的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同 ...

相关规定，为王某某补交养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金，以南阳市社保机构核实标准为标准。二、驳回王某某要求被告支付下岗生活费每月500元的 辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。故上诉人南阳市华苑金属材料集团有限公司现无证据证明 ...