用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作遭受事故伤害或者职业病的，由用人单位承担工伤保险责任”的规定，原告将其经营的金矿坑口采掘工程承包给陈建平工队，虽 社会保障局作为陕县人民政府劳动行政部门依法享有对吴某丙申请工伤认定一案，作出是否按工伤认定的职权。吴某丙在日常生产中受伤，陕县人力资源和社会保障 ...
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月28日经本院决定取保候审。 （略）人民法院审理（略）人民检察院指控原审被告单位湘潭市银汉设备制造有限责任公司，原审被告人赵某甲、容某犯生产、销售伪劣产品罪一案 银汉公司设计的，技术协议已经提供给黄某某，但具体用何某材料签合同时是否有约定记不清楚了。合同是银汉公司按照双方谈判的结果写的，罐体材质在合同 ...
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： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 …… 《中华人民共和国劳动法》 第二十三条，劳动合同期满或者当事人约定 行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定。 劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金 ...
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的报酬。根据《合同法》规定，委托合同可以是有偿也可以是无偿，委托合同是否有偿应由当事人双方进行约定。而涉案“委托书”并未注明报酬条款，且徐塘发电公司 ：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证 ...
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，故其不是我公司职工，更不是在我公司因工受伤。我公司与第三人是否存在劳动关系，已发生争议，此争议依《劳动争议调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁 事实劳动关系，同时《工伤保险条例》第十九条第二款规定，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，而原告在规定的时间内没有向被告提出有效举证。故原告主张 ...
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，故其不是我公司职工，更不是在我公司因工受伤。我公司与第三人是否存在劳动关系，已发生争议，此争议依《劳动争议调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁 事实劳动关系，同时《工伤保险条例》第十九条第二款规定，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任，而原告在规定的时间内没有向被告提出有效举证，故原告主张 ...
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对购买方的资信进行必要的调查，未完成全部的销售回款，造成公司巨大损失，至今仍有59万余元无法追回。原某某在2002年销售的是焦作市建兴水泥工业有限公司（以下 公司）的产品，上诉人不应为其他单位承担责任。故一审认定事实不清、证据不足。2、上诉人筑王某泥公司与原某某是否长期存在劳动关系尚未确定，且没有证据 ...
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丙型肝炎、肝炎后肝硬化、脾大、脾功能亢进等症状之间是否有因果关系以及中心医院输血行为是否存在过错进行鉴定，原审法院委托徐州市医学会进行鉴定，徐州市医学会于 意见予以采纳，可以作为认定案件事实的依据。 医疗损害赔偿纠纷，医疗机构承担赔偿责任的构成要件：1、主体是医疗机构及其医务人员。2、医疗机构及其医务 ...
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2003年9月原告被招聘至被告华美公司工作，月平均工资约900元，在被告单位工作期间，被告从未为原告办理社会保险，且存在加班情况。2009年3月被告华美公司 某 审判员江兆华 二O一O年十月十四日 书记员刘畅 附法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。...
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月原告被招聘至被告华美公司工作，负责生产和设备维修，月工资1800元左右。在被告单位工作期间，被告从未与原告签订劳动合同，未为原告办理社会保险，且存在加班情况。 江兆华 二O一O年十月十四日 代理书记员李慧玲 附法律条文： 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。...
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