河南安泰律师事务所律师。 上诉人何某因与上诉人郑州博大面业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，双方均不服荥阳市人民法院（2007）荥民一重字第X号民事判决，向 月1日(上诉人何某被评定为六级伤残之日)，到2008年7月双方达成解除劳动合同的一致意见止共计19个月的伤残津贴x.5元(按上诉人何某月工资2062 ...

司就是重复承担责任，被上诉人就双重得利。原审这样判决，违背了公平正义原则。２、原审又称＂２００５年１２月被告通知原告要求签订劳动合同，原、被告未能就劳动 安全责任押金，和支付１２月份工资的诉求，驳回其其他诉求。一、二审案件受理费由被上诉人负担。 被上诉人王玉平未作答辩。 经审理查明：一审查明的事实属实 ...

护1个月。 5、原告颜某甲的广东省居住证、广州市流动人员信息登记表、广州市劳动合同、广州侨福物业管理有限公司的证明、工资存折等证明颜某甲经常居住地是 人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的 ...

原告高某某诉被告北京市新大禹精细化学品公司（以下简称新大禹公司）技术开发合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告高某某、委托 的范畴是劳动者与雇主之间的一种因劳动产生的纠纷。因我国《劳动法》及其规章制度，不认可双重劳动关系，对劳动争议案件的范围依据劳动者的身份等要素进行限定。 ...

。 原告高某诉被告北京市新大禹精细化学品公司（以下简称新大禹公司）技术开发合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告高某、委托 的范畴是劳动者与雇主之间的一种因劳动产生的纠纷。因我国《劳动法》及其规章制度，不认可双重劳动关系，对劳动争议案件的范围依据劳动者的身份等要素进行限定。 ...

。 原告x某诉称：xx某我独生子，2009年到被告单位工作，并与被告签订劳动合同。2011年7月4日，xx某工作中发生工亡事故，经抢救无效死亡。 当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第五中级人民法院。上诉期满后七日内仍未交纳上诉案件受理费的，按自动撤回上诉处理。双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有 ...

（以下简称金帝公司）与上诉人北京福宽置业有限公司（以下简称福宽公司）因服务合同纠纷一案，不服北京市怀柔区人民法院（2009）怀民初字第x号民事判决，向本院提起 帝公司提供了技术服务，提供服务的人员具有相应的技术职称，和福宽公司签有劳动合同，证明福宽公司人员提供了技术服务。福宽公司参与了所有的结算会议， ...

前置程序。依据最高人民法院审理不正当竞争民事案件适用法律的若干意见第46条的规定，已经明确将竞业禁止纠纷按照劳动合同纠纷处理，而不应按不正当竞争纠纷处理 属公司高级管理人员，其地位仅次于公司法定代表人；陈某某具有公司管理者和雇佣者的双重身份，并以特殊身份享有公司的配股利益。陈某某所掌握信息、收入水平与 ...

。 上诉人上海燕姿美发美容有限公司(以下简称“燕姿公司”)因与被上诉人闻某企业承包合同纠纷一案，不服上海市杨浦区人民法院于2004年4月7日作出的(2004)杨民二 的范围(即闻某要求返还押金、支付违约金的请求不予处理)；但协议中因劳动合同规定的权利义务而产生的争议，予以处理(即闻某要求支付工资、归还 ...

被告)石油大学卓某科技有限责任公司(以下简称石大卓某公司)与被告(反诉原告)许某经营合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告(反诉被告)石 八、此证据证明抵款是经原告同意的，该款也是原、被告在东营区人民法院劳动争议案件中的争议内容之一，与本案无关。 证据九、十、十一、十三、十 ...