任某某是以陈各庄合作社没按真的亩效益给付任某某土地流转收益款，从而违约为理由，提起诉讼的。双方完全是合同是否履行的争议。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据 诉讼标的额，又给一审法院提供了判决依据。任某某的这一做法，不违反法律相关规定，并有其法理依据。一审法院以任某某没有证据，无法计算出每年的亩效益为由 ...

常某某是以陈各庄合作社没按真的亩效益给付常某某土地流转收益款，从而违约为理由，提起诉讼的。双方完全是合同是否履行的争议。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据 诉讼标的额，又给一审法院提供了判决依据。常某某的这一做法，不违反法律相关规定，并有其法理依据。一审法院以常某某没有证据，无法计算出每年的亩效益为由 ...

善武，上海市经纬律师事务所律师。 上诉人上海舒乐票务有限公司(以下简称舒乐公司)因经营合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2002)虹民二(商)初字第X号民事判决，向 元，而逾1万元至12，500元的2，500元效益段，宋某某可得30%即为750元。两者如有包含，上述两约定无其并存之意义，故舒乐 ...

元。 还查明，２００６年１月２３日，被告林某某以原告晨光酒店未全额发放效益保证金、经济补偿金以及未按时、足额缴纳保险金为由向三亚市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 ２３日，原、被告双方经协商一致同意解除合同，符合法律规定。原、被告双方争议的焦点主要有四个：１、被告是否欠原告的借款１４０００元２、被告是否 ...

华强计算机营销管理系统效益分析》，《人工操作与电脑开单对比表》是本协议的附件，具有同等法律效力。 原告华强公司与被告天运公司签订合同前的2001年9月 强公司申请法院委托有关机构对被告天运公司为其设计的销售管理系统软件的功能是否达到合同约定某要求进行鉴定，经过专业人员的考证，被告天运公司设计的华强销售 ...

表的情况。 10、华劲R1【2010】X号《关于提高2010年管理人员年度效益考核奖金的决定》，证明根据原告公司的决定，经理职级2009年榨季奖金为4 原告的意见成立，本院予以采纳。原告对证据证据23的真实性、客观性没有异议，至于是否有关联性由法某认定。本院认为，原告对证据23真实性、客观性无异议，可 ...

二审争议的焦点是上诉人是否有充分证据证明其是否被被上诉人口头解雇。上诉人与被上诉人系在自愿的基础上所签订《营林总管聘用协议》没有违反法律规定，是合法有效的 劳动所应得的２００５年２月份至４月份的效益工资及５月１日至１３日的劳动工资，根据劳动部颁布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第２条第４ ...

某庚、石某某系被告人金某丁聘请的工作人员，在不知道企业某营状况以及是否有偿还能力的情况下，未经职能部门批准，盲目听从被告人金某丁的旨意，且 。 审判长任信章 审判员邓某良 审判员王洪 二○一一年七月四日 书记员谢某某钢 附相关法律条文： 《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百六十二条在被告人最后陈某某后， ...

的98年升级档案工资与我们实际实行的工资发放情况的差额。 新普公司实行的是效益工资，但平时还根据集团公司的批准调整档案工资，财务上按档案工资预提了工资，所以 同意的情况下，新普公司仅有代为管理、发放之责，并无私自挪用之权。因此，被告人及辩护人的辩解意见与与合同约定、法律规定相违，本院不予采纳。 公诉 ...

条第一款的规定，在客观情况发生变化时，双方当事人必须依照法律或取得对方的同意，才能变更或解除合同。因此，本案中，被告未经协商并取得原告的同意，便 依约在上诉人办公室工作，上诉人每月按时向被上诉人支付工资(但由于上诉人单位经营效益不好，在实际发放工资时下浮了15％)，但一直未为其缴纳社会保险费。2001 ...