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应以依法维护用人单位对员工进行管理的行为为宜。二、原告的第二项诉讼请求,医保手册是社会保障局没有发给我们,我们也就没有办法给原告。三、原告的第 关于7月22日事件处理通报》送达原告,并于2010年8月19日为原告办理了员工离职手续。扣除当月工资420元以及社保等费用后,被告实际支付当月工资235元。 ...
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电子科技(上海)有限公司。 法定代表人吴某某,总经理。 委托代理人陈某某,该公司员工。 委托代理人李某某,广东信达律师事务所上海分所律师。 原告顾某某诉 。因双方各执一词,致调解不成。 以上事实,有裁决书、劳动合同书、加班申报流程管理办法、自愿加班申请单、工资薪资表以及当事人当庭陈某等证据,经庭审质证 ...
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后中鼎公司的产品出现了重大问题,包括:1、中鼎公司与项目有关的重要员工离职;2、用户提出的继续完善功能的要求无法进行;3、已经安装的系统运行不 为《湖北省邮政x客户服务系统远程呼叫中心验收标准》,附件3为项目组成员清单及联络办法。 2006年11月15日,北京万林克网络技术有限公司更名为北京万林克网络 ...
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贾某(郭某某岳父)。 证据九:四维公司《公司管理类制度文件》、《公司保密管理办法》、《固定资产管理办法》,证明四维公司对系列技术秘密和涉密信息设备 是用人单位保守自己商业秘密的一种措施,即用人单位通过劳动合同或保密协议,约定员工离职后的一段时间内不得到与该用人单位相同或近似行业从业。企业若想通过约定 ...
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走近科学》栏目系国际电视总公司与中央电视台合办栏目,该栏目采用的经营管理办法是由国际电视总公司管理人员和节目经费。1999年10月12日,马某从原单位调入 ,马某的工资由《道德观察》栏目组支付;2006年马某作为中央电视台的员工参加了秘书培训;2007年7月《道德观察》栏目组制片人告知马某双方劳动关系 ...
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及其委托代理人肖霞,被告深圳物业委托代理人王某某到庭参加诉讼。被告深圳市住宅物业管理有限公司长沙分公司经本院传票传唤,无正当理由拒不到庭参加诉讼,本院依法缺席 年12月31日的经济补偿金应当适用劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定,故该时段原告应得经济补偿金为2150元×3=6450 ...
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佳苑物业管理有限公司的工商档案资料;16、录音资料,证明孙燕是被告公司员工。 被告辩称:一、原、被告签订的《商品房买卖合同》其中第十五条对产权登记及违约 登记手续,而其协助义务主要为一、完成房屋的初始登记。按照《城市房屋权属登记管理办法》规定:出卖人应在房屋竣工后的三个月内向登记机关申请房屋所有权初始 ...
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未到庭应诉。本案现已审理终结。 经审理查明,刘某原系徐州市农业机械公司员工,2000年回家待岗。2001年11月30日,徐州市农业机械公司改制为新天地 工作岗位。即使是上诉人安排被上诉人下岗或待岗,根据《江苏省关于国有企业富余职工管理办法》规定,用人单位对于富余职工暂无岗位安排的,安排其进入下岗再就业 ...
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一审被告)吕某。 委托代理人陈某。 委托代理人傅某。 上诉人南宁环球国际大酒店管理有限公司(以下简称环球国际大酒店)因与被上诉人吕某劳动争议纠纷一案,不服南宁市 月1日至5月4日期间的工资120元是错误的。 四、由于吕某离职时没有将工作服交还环球国际大酒店,一审判决环球国际大酒店退还吕某200元押金是 ...
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在单位”的说法错误;二、一审法院适用法律错误。一是将提前30日告知辞退员工的义务赔偿说成是失业待遇而忽视支持失业待遇,这是不同的两个法律关系 登记管理条例》、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》等都相应规定了企业法人、合伙企业必须取得《企业法人营业执照》后才能 ...
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