泽，云南凌云律师事务所律师，特别授权代理。 被上诉人（原审被告）昆明仁安邦物业管理有限公司。 住所：昆明市西郊王筇公路中段云南艺术学院文华学院图书馆。 法定代表人杨某 收取的物管费包括了安全保卫费，但其未尽到安全保卫义务，故管理不当和员工擅离职守是导致电动车被盗的原因，坚持诉讼请求。被告昆明仁安邦物业 ...

日收到，也未撕毁解约通知。证明被告违法解约。 6、银行工资明细，证明工资情况。 7、员工管理规章制度、处罚及奖励守则（打印件），证明未收到过员工手册 争执。9月21日，被告以原告严重违反规章制度为由向原告提出解约。 被告每月向员工支付上上个月的提成。2009年10月12日，被告向原告支付9月份工资及 ...

河南团结律师事务所律师。 被告周某某，女，汉族，中国工商银行股份有限公司周某分行员工，住（略）。 委托代理人范某某，男，中国工商银行股份有限公司周某分行 委托代理人杨某某，该行员工。 委托代理人赵相杰，法律顾问。 原告彭某某，李某某诉被告周某某，中国工商银行股份有限公司周某分行返还管理资产物纠纷一案 ...

与被上诉人周某乙、北京京西钰龙泉饮食有限公司（以下简称钰龙泉公司）公司的高级管理人员损害公司利益赔偿纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2009）朝民初字第x号民事 公司称原件找不到了，可能在钰龙泉公司的员工处。 一审法院判决认定：周某乙系长力公司的高级管理人员，其不得未经股东会或者董事会同意，以长力 ...

，特此通知”。2007年6月，郑州圆方物业管理有限公司变更名某为现在的被告。 2008年4月，原告以被告向全体员工公布《关于李某某自动离职的通知》，以及 ，共计15万元；5、本案一、二审的诉讼费用由被上诉人承担。 河南圆方物业管理有限公司答辩称：《关于李某某自动离职的通知》是因上诉人未到被上诉人处上班 ...

且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 关于缴纳社会保险的问题，养老保险、医疗保险、 ，一次性支付给张某丁额外经济补偿金743.50元； 三、深圳市中深力人力资源管理有限公司不须向张某丁支付拖欠工资的经济补偿金。 本案受理费10元，由夏 ...

，且发放工资的时间仅仅晚了几天的实际情况，不宜认定中深力公司无故拖欠员工工资，做出加付赔偿金的惩罚性判决。 张某丙在2007年6月至2007年9月 ，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条 ...

X日出生，汉族，湖南省 株洲县人，住株洲县X乡X村。 被告株洲华银电力物业管理有限公司，住所地在株洲市天元区X路。 法定代表人肖某丁，该公司经理。 委托代理人 小区的业主。熹悦花都小区由被告华银物业公司进行管理。原告杜某某及被告宋某某系被告华银物业公司的员工。2008年5月24日晚上11时许，被告田某 ...

其与夏新公司之间签有劳务派遣协议。2007年10月11日，张某丙和其他员工在夏新公司的统一联系下，在长沙市同中深力公司签订《劳动合同书》，与 争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条第一 ...

，也没有接到夏新公司关于变更劳动关系的通知。2007年10月，卢某某和其他员工在夏新公司的统一安排下，在长沙市夏新公司的经营地点签订《劳动合同》， ，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 第二十七条 ...