黄某某与被上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司于2002年4月30日签订的《保密和非竞争协议》中的第1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同 从上诉人与金泰公司签订的劳动合同第二条第三项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作)条件”，可以看出 ...

某甲与被上诉人佛山市顺德区金泰德胜电机有限公司于2002年4月30日签订的《保密和非竞争协议》中的第1条第(1)点“直接或间接(用投资或其它方式)同 。从上诉人与金泰公司签订的劳动合同第二条第三项之规定：“甲方为乙方提供符合国家劳动安全、劳动保护、卫生健康标准的生产的场地和劳动(工作)条件”，可以看出 ...

具有实用性；该技术信息的权利人华西研究所与信达公司也制订了保密制度，与职员签订了保密协议，采取了合理的保密措施，且本案双方当事人对该技术信息属于技术 张，本院认为，根据华西研究所与信达公司签订的1992年委托合同第十条约定，本委托开发所完成的LR6技术(主要是设备图纸和技术资料)属双方共有，信达公司 ...

其安在乖仔公司的销售部门工作，可以接触和掌握乖仔公司的商业秘密，但李其安违反与乖仔公司签订的《劳动合同书》中关于保密及竞业禁止条款的约定，在向乖仔公司 其安签订的劳动合同系双方真实意思的表示，合法有效，双方均应严格执行。根据协议，李其安对其掌握的乖仔公司的经营信息等商业秘密，在其从乖仔公司辞职后的约定 ...

担任技术顾问，同年7—8月间正式受聘。主要从事蓖麻粕脱毒生产线及其工艺的研制和CX饲用蛋白粉的研制工作。2000年7月，刘某被原告聘任为副总工程师，并 进行了设计、改造。2000年11月29日，被告刘某与原告签订保密协议，承诺对其掌握的创新公司生产CX饲用蛋白粉中的专有技术及蓖麻粕脱毒剂配方承担保密 ...

认可现于某档案存放于某力资源和社会保障部全某人才流动中心该公司集体户下，亦认可于某提供的劳动合同书及培训协议、员工保密协议、员工录用通知书的真实性，但其 拓资讯公司就其主张提供了于某与龙拓互动广告公司于2009年7月1日签订的《劳动合同书》以及《员工保密协议》，劳动合同亦约定合同期限自2009年7月1 ...

年8月31日的劳动合同。同年9月1日，原告（乙方）、被告（甲方）签订保密协议，约定，甲、乙双方劳动关系的终止或解除后的竞业限制期最长为三年 组装生产焊接机（枪）、切割机（枪）及焊接材料、电线电缆、其他相关零配件、销售本公司自产产品并提供售后服务（涉及许可经营的凭许可证经营）。 又查明，2008年4月1 ...

的信息资料等系该中心技术信息和经营信息类的商业秘密。塞翁中心在保护自身商业秘密方面实施了与负有保密义务的相关人员签订保密协议并明确保密内容的措施。第三人必须 湲、夏志军在与塞翁中心签订保密协议的情况下，利用在塞翁中心工作的便利条件，将塞翁中心经过加工的有偿商业信息以自己公司的名义私自提供给能为自己带来 ...

工作的需要，担任技术部门技术岗位工作。同日，思特奇公司（甲方）与李某某（乙方）签订保密协议，该协议第二条“保守秘密义务”第5项约定，未经甲方允许， 的保密义务，甲方有权要求乙方支付违约金，同时甲方有权依照有关法律规定和公司相关制度对乙方追究其他责任，乙方应支付的违约金数额不应低于乙方在甲方实际工作期间 ...

公证处申请证据保全，对被告吴某乙与上述客户联系的电子邮件进行了下载和保存。 另查明，原告在其业务员参加广交会等各种会展后会将客户的名片 单位工作期间，被上诉人没有与上诉人吴某乙签订保密协议。二、原判认定被上诉人获得的经营信息(SIUSONS国际贸易公司需求)，能够为被上诉人带来经济利益没有证据证实， ...