工资、赔偿金问题，因不符合国家法律、法令规定的条件，所以我公司不承担赔偿责任；5、原告提出的劳动争议是国有企业改制过程中发生的问题，是国家宏观政策调整的 符合国家退休条件，被告可为原告办理退休手续，若不符合国家退休年龄，被告应撤销原告的内退待遇。在庭审中，原告提供有一份职工离退休保险待遇计算单证明其于 ...

，上诉人称只负责77名职工违反国家法律规定。2、上诉人由国有企业变更为民营企业，该项变更是在我恢复厂籍案件的诉讼过程中实施的，企业虽然变更了性质，但 号民事判决主文第一项为：沈阳无缝钢管厂于孙某某达到法定退休年龄时为其办理退休手续； 四、驳回双方当事人的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费各50元，均由 ...

，上诉人称只负责77名职工违反国家法律规定。2、上诉人由国有企业变更为民营企业，该项变更是在我恢复厂籍案件的诉讼过程中实施的，企业虽然变更了性质，但 号民事判决主文第一项为：沈阳无缝钢管厂于孙某某达到法定退休年龄时为其办理退休手续； 四、驳回双方当事人的其他诉讼请求。 一、二审案件受理费各50元，均由 ...

《蚌埠百货大楼改制职工安置方案》和市商贸国有资产管理办公室与合肥百货大楼集团签订的《蚌埠百货大楼整体权益转让协议书》规定，受让方必须一次性安置原企业全部职工，对自愿 公司签订无固定期限劳动合同的请求，缺乏法律依据，不予支持。另外，刘某某又以其在蚌埠百货大楼工作年限较长，且距法定退休年龄10年以内为由， ...

。况且省劳动和社会保障厅2000年《关于理顺国有企业下岗职工劳动关系有关问题的通知》作为政策依据。如果判区某某在退休时仍算为与上诉人有劳动关系，那么 的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。”国家法律规定对实行计划生育和没有生育子女的公民给予一定的奖励和帮助。《广东省人口与计划生育条例》第三十九条 ...

所有制职工。请求法院依据《福建省劳动和社会保障厅关于进一步理顺国有企业劳动关系及用人单位做好劳动合同管理工作的意见》的规定，由其所在单位办理因病厂内退休手续 必须按当地劳动和社会保障部门规定的标准，按时足额为叶某缴纳养老保险费至法定退休年龄。二、叶某享有与本单位其他职工同等的医疗保险待遇。三、清流县 ...

低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。河南省人民政府《关于贯彻国有企业富余职工安置规定的意见》规定：职工离岗退养期间，企业可参照退休标准支付生活费。由此可见 。2000年中石化集团扶沟石油公司进行资产重组时，田某某已接近内退年龄（男54岁、女48岁），于是，田某某向扶沟石油分公司递交了内退申请 ...

的出生时间为1954年9月28日。2008年原告的工作单位株洲市啤酒总厂进行企业破产改制。根据株洲市深化国有企业改革领导小组办公室株企改办（2003）X号文件 和社会保障部门所依法行使的行政职能，对企业职工的退休年龄认定，应依据和参照劳动和社会保障部门的相关法律、法规以及规范性文件的规定执行。劳社部发 ...

参与国有企业改革意见》第四部分第十六条的规定：国有企业被非公有制企业购买、兼并的，原企业职工距国家法定退休年龄不足5年或在企业工作30年以上的，包括 年5月份退休后，还继续向有关部门反映，故不能引起仲裁时效中断的法律效力。从2005年终止劳动关系，到丁某某于2007年5月16日提出仲裁请求，显然超过了 ...

的规定，落实原告在1992年5月至1994年10月期间的经济待遇及到法定年龄退休后应按福建省闽政(1992)X号、闽政(1993)X号、闽政(1994)X 》；9．1993年4月20日国务院令第X号《国有企业富余职工安置规定》。原告方某某向本院提交的证据材料有劳动部、财政部劳险字(1992)X号《关于 ...