认可在工伤事故发生后双方已解除劳动关系，在仲裁及本院审理期间，双方均未提供华某某上班期间的工资收入情况证明。2009年度平顶山市职工月平均工资标准为2083元/月 公司与被告华某某之间形成了事实劳动关系，被告华某某在工作期间受伤属工伤并造成十级伤残，双方已在事故发生后解除了劳动关系，对此均无异议，以上 ...

支付。被告在河南电力医院治疗，支付医疗费用x.31元。被告在原告处上班，时间较短，原告并未给被告发工资，参照《工伤保险条例》第六十一条规定，本人工资 花的医疗费用外，另支付被告费用x元。 本院认为：被告系原告单位职工，在工作期间受伤，并经劳动行政部门认定为工伤，后经有关鉴定部门鉴定为七级伤残，被告作为 ...

法院认为，原告杨某某系洛阳新安电力集团炭素有限公司职工，原告是在该公司上班期间受伤，工资也由该公司发放，双方形成劳动合同关系，被告洛阳新安 工伤认定通知书载明，用人单位系洛阳新安电力集团有限公司，且洛阳新安电力集团有限公司在法定时间内未提出异议；(2)2008年5月5日洛阳新安电力集团有限公司人事部 ...

制作的，证明效力较低，且2009年7月1日，马某某丈夫代签也不能证明马某某没有上班。3、对于马某某提供的诊断证明，其诊断内容与马某某在各医疗机构 举证。原告在法定期限内提供了证据和答辩意见，认为马某某的伤情不是在工作期间受伤，不能认定为工伤。郏县人事劳动和社会保障局对此答辩意见不予采纳。郏县人事劳动和 ...

工作，双方未签订书面劳动合同。2008年1月31日，被告在上班期间给商户维修房屋屋顶时受伤，同年10月22日经郑州市管城区人事劳动和社会保障局认定 字（2009）X号仲裁裁决书严重与事实不符及适用法律错误为由诉至法院。 原审在案件审理过程中，被告提交的郑州市社会保障事业管理局出具的个人基本情况信息资料 ...

杨某圈及王怀东的证明材料，均证明第三人张某某于2008年4月4日在原告处上班时，右手被挤伤；4.被告调查屈金尚、杨某圈及王怀东的笔录， 申请后，依法进行了调查核实，根据同班工人的讲述，均能证实第三人在工作期间受伤这一事实，且被告在向原告发出协助调查通知书后，要求原告协助调查并提供相关材料或陈述有关情况 ...

元。 本院认为：原、被告之间虽未签订书面用工合同，但原告在被告工厂上班，双方之间形成雇佣关系。原告在工作期间受伤，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第十一条之规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。”故对于原告的损害被告应承担相应的赔偿 ...

违法;(二)自杀或自残;(三)斗殴;(四)酗酒;(五)蓄意违章;(六)法律、法规规定的其他情形。”在现阶段公安机关没有查清案件事实的情况下，是不能作为工伤处理的。二、 上诉人对被上诉人的受伤原因及过程均是一种猜测，而未能举出相应证据证实上诉人确有监守自盗及自残的事实。上诉人是在上班期间工作过程中发生的 ...

.58元。 原审判决认为：原被告双方虽然没有签订劳动合同，但存在事实上的劳动合同关系，被告在工作期间受伤，原告应依法给予被告工伤损害赔偿待遇。被告不同意再在原告 并终结工伤保险关系。本案中，被上诉人陈某某在医疗终结后，不愿再在上诉人佛山市顺德区创洋崎不锈钢制品有限公司处上班，而转至其他单位或企业工作， ...

送到医院治疗，原告已全额支付了医疗费。4月11日开始，被告回原告单位上班至5月12日离开。2004年4月14日，佛山市劳动和社会保障局认定该 上诉人与被上诉人虽然没有签订书面的劳动合同，但已经构成事实上的劳动关系，被上诉人在工伤期间受伤，经有关部门认定为工伤，依法应享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例 ...