失误而导致的一切责任”。被告企业的2003年薪资管理办法规定“员工收入构成由固定收入(岗位工资)及变动收入(项目奖金、年终奖金、销售提成、计件工资、特别奖金、 该请求，没有证据证实，不予支持。原告认为被告迫使其解除劳动合同关系，应支付原告因被迫解除劳动关系的经济补偿金的请求，因原告分别于2003年2 ...

以抵减，即李某丙实应向李某甲支付工资2330元。参照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 个多月，超过一个工资支付周期。因此不论李某甲在正常生产情况下的工资构成情况如何，美之家家具厂依法只需要按当地政府确定的最低工资标准发放工资或按最低生活保障 ...

：1999年7月1日，董某某与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，董某某从事的是银行业务 提前三十天通知劳动者。因此，董某某请求佛山中行支付未提前三十天通知解除劳动合同补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 另外，《中国银行辞退职工暂行规定》第八条 ...

：1999年6月30日，叶某某与佛山中行属下的中国银行顺德支行签订劳动合同，约定合同固定期限为3年，至2002年6月30日，叶某某从事的是银行业务 提前三十天通知劳动者。因此，叶某某请求佛山中行支付未提前三十天通知解除劳动合同补偿金缺乏法律依据，本院不予支持。 另外，《中国银行辞退职工暂行规定》第八条 ...

。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。 2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）被告用以证明未与原告 的劳动争议申请期限应当如何起算问题的批复（法释【2008年】X号）规定，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限，应当自收到解除劳动合同书面通知之日 ...

。被告用以证明原告为其单位职工，没有与其解除劳动关系。 2、《期满终止协商解除劳动合同证明书》一份。（该书证为固定格式的空白证明书）被告用以证明未与原告 的劳动争议申请期限应当如何起算问题的批复（法释【2008年】X号）规定，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限，应当自收到解除劳动合同书面通知之日 ...

认为，关于工资差额问题，首先，虽然某某公司和某某签订的劳动合同约定了固定的工资标准，但某某在劳动合同履行过程中签署了销售员工佣金计划，佣金计划中对于岗位 补偿问题，某某主张某某公司未足额支付工资，其据此解除劳动合同，并要求某某公司支付经济补偿。首先，某某并无证据证明其已经将上述辞职理由告知过某某公司。 ...

字第X号 上诉人（一审被告）刘某某，男，X年X月X日出生，汉族，无固定职业，原柳北豆制品厂、振光食品厂厂长，住（略）－7－l号。 委托 豆制品公司工作前是刘某某的职工，且已掌握了食品配方资料，刘某某与柳州市豆制品公司解除劳动合同时把吴某某同时带走。 对于上述两份证据，上诉人刘某某的答辩意见如下：证据一 ...