，仲裁委以本案已过仲裁时效，决定不予受理。 证实上述事实的证据有，《停薪留职协议书》、XXX发（2003）X号《处理决定》、文件签收本、职工基本养老 不予采纳；原告要求被告安排工作的诉讼请求，属于企业内部对本企业工作人员安排工作岗位的范围，不属人民法院案件的处理范围，故对于原告的此项诉讼请求，本院不予 ...

被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度， .《收条》1份，证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。 ...

被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度， .《收条》1份，证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。 ...

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被告与我未签订书面劳动合同。因某工作岗位的特殊性，被告要求我提供担保人，并与我提供的担保人签订了《担保协议书》。工作期间，我能够遵守被告规章制度， .《收条》1份，证明了被告支付原告劳动合同补助金2275元的事实； 2.《担保协议书》1份，证明了被告与原告及其担保人签订担保协议，约定担保责任的事实。 ...

年12月31日期间，某某公益服务总社与某某物业公司签订了三份服务承揽协议书，约定某某物业公司由于“四保”公益性项目发包需要，由某某公益服务总社承揽并提供就业 月1日至2006年12月31日止的劳动协议书一份，约定原告服从某某公益服务总社委派，到某某物业公司从事安保岗位工作。该劳动协议到期后，双方未续签 ...

，并无故旷工。从1987年7月至1998年12月，原告没有正式到厂指定岗位上班的记录。原告没有付出劳动，反而拒不服从组织分配，无视企业劳动纪律， 不予支持。裁决后，原告不服，遂起诉来院。 以上事实，有仲裁裁决书、停薪留职协议书、职工介绍信、副食品价格补贴转移证、工差粮转移证明、劳动保险资料转移通知单、 ...