年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，被告作为用人单位应支付 ，患病员工被迫离开公司，当晚流落街头。所谓的协商一致只是表面的、形式上的，其实工人是被迫离职的。一审认为被上诉人“分别于2002年5月4日、5月8日在公司 ...

年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，被告作为用人单位应支付 ，患病员工被迫离开公司，当晚流落街头。所谓的协商一致只是表面的、形式上的，其实工人是被迫离职的。一审认为被上诉人“分别于2002年5月4日、5月8日在公司 ...

年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，被告作为用人单位应支付 ，患病员工被迫离开公司，当晚流落街头。所谓的协商一致只是表面的、形式上的，其实工人是被迫离职的。一审认为被上诉人“分别于2002年5月4日、5月8日在公司 ...

年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，被告作为用人单位应支付 ，患病员工被迫离开公司，当晚流落街头。所谓的协商一致只是表面的、形式上的，其实工人是被迫离职的。一审认为被上诉人“分别于2002年5月4日、5月8日在公司 ...

年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”的规定，被告作为用人单位应支付 ，患病员工被迫离开公司，当晚流落街头。所谓的协商一致只是表面的、形式上的，其实工人是被迫离职的。一审认为被上诉人“分别于2002年5月4日、5月8日在公司 ...

个人休息时间，提前超额完成任务。2000年7月，东亚公司却将周某某调到车间当工人，继而将周某某安排去清洗道路及洗厕所，但是即使是去洗厕所，周某某也 决定，实际上是请求恢复双方的劳动关系。由于双方的劳动合同约定了周某某在东亚公司的工作时间至2005年7月31日，则东亚公司在此期限前辞退周某某的行为，应当 ...

）。 被告李某丁，男，X年X月X日出生，汉族，北京中联汽车有限公司工人，住（略）。 原告北京中联汽车有限公司(以下简称中联公司)与被告刘某某、王 第3条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25％的 ...

三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”的规定，用人单位每月安排劳动者的工作时间不应超过26天，而根据上述同一法律的第四十四条第一款第(二)项 的问题，应该由联华电子灯饰厂承担，而不应将责任推在一个被辞退的工人身上，所以谭某某无须赔偿联华电子灯饰厂所谓的“经济损失”。而一审法院和劳动仲裁庭 ...

解除劳动合同，法律是否支持其要求国星公司支付经济补偿金的请求：叶某某认为工作时间属于劳动法及双方合同约定的“劳动条件”之一的观点，予以采纳，故根据最高 符合有关规章制度的规定，也符合双方自愿的原则。三、叶某某是切割工位生产工人，该工位属公司下属调谐器厂组装调试生产线的一个环节，符合劳动部门关于综合计算 ...

的标准。 4.广州市中级人民法院(2002)穗中法民三终字第X号民事判决书。证明工人工资。 5.法院系统代管款物收据、中国建设银行支票存根。证明法院执行费用。 6.广东 略）元。1月21日，被告向第三人支付（略）元。 原告在工地工作时间为2001年2月24日至12月4日，期间原告曾向被告借支1500元 ...