省内所有企业、事业单位、国家机关、社会团体、城镇X组织(通称用人单位)及其所属全部员工(通称被保险人)。被告汤某某、林某某作为船舶所有人和经营人，属个体经济组织，属于 无证驾驶船舶、机动车辆、经法院判决认定为犯罪等行为，否则应当享受社会工伤保险待遇，而不论其在工作过程中有无过错。本案杨某兰并无上述行为 ...

事故经过；7、居民死亡医学证明书、病历记录单、身份证；8、飞鹏公司招聘员工报名登记表，飞鹏企业刷卡资料；9、集美区社会劳动管理所于2000年9 参加工伤保险的职工因下列情形之一造成伤残或死亡时，享受本规定的工伤保险待遇……(六)上下班时间按正常所经路线在上下班途中遭受非本人责任的交通事故或其他意外事故 ...

理会这点。另外，上诉人作为一个正规的公司企业，不可能在发放工资时不要求员工签收工资单。二、其他的意见与一审时一致。综上，请求驳回上诉，维持 平均收入和被上诉人从事的同岗工种审查，原审法院按被上诉人所述月工资收入2300元计付工伤保险待遇是正确的。上诉人所提上诉理由不足，于法无据，本院不予支持。 据此， ...

上诉认为：上诉人匡某某于2006年8月25日应聘进入被上诉人金沙灯饰厂做冲床员工。2006年9月27日10时左右，上诉人匡某某在车间上班操作机器时 伙食补助费，双方关于上述款项的争议实际上属于劳动关系解除后产生的支付工资、工伤保险待遇等问题的争议。因上诉人匡某某于2007年7月13日离开被上诉人金沙 ...

31日，因劳动合同期满双方劳动关系终止。京粤酒店未支付寻某某生活补助费及一次性工伤辞退费。2002年12月4日，寻某某提出更换假肢申请，社会保险基金管理局及 一审期间提交的《南海市社会工伤保险待遇审批表》未能证实其向社保部门代领的一次性残疾补偿金已向寻某某支付，而张思念作为京粤酒店的员工，与酒店有一定 ...

被告虽然没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。被告因工致残，依法可以享受工伤待遇。原、被告对三水区劳动争议仲裁委员会裁决的住院伙食补助费504元和停工 工伤医疗补助金。被上诉人伤愈出院后，理应如期照常上班，履行员工应尽义务、职责。之后经上诉人多次通知被上诉人回公司上班，但被上诉人既不请假，也不回公司 ...

，于同月29日出院，住院期间共支付医疗费用1950.39元，经申请所得工伤索赔款1300.17元，被告实际垫付医疗费650.22元。2002年7月10日 ，因被上诉人未出示有关票据，其是否属实无法确认，同时被上诉人是享受工伤保险待遇的员工，其住院的医疗等费用已由顺德市社会保险基金管理局作出赔偿，上诉人 ...

、上诉人提出的医疗期的工资，我方认为按广东省社会保险条例的规定，医疗期间应当从员工受伤之日起至评残之日止，因此，我们同意原审法院所作出的关于 评定为八级伤残，原审法院根据辛某某伤残等级，依照有关工伤保险法律法规计算辛某某可享受工伤保险待遇正确，本院予以支持。双方当事人对原审法院判决的医疗费1164. ...

造成的，应由其本人承担所有的责任。依有关法律规定，员工如果有蓄意违章的行为，应不认定为工伤。原审法院对此没有进行查证，故所作出的判决也是错误的 不应支持。最后，根据劳社厅函[2002]X号《劳动和社会保障部对陕西省劳动保障厅关于工伤认定和工伤保险待遇问题请示的答复》第一条的规定，《企业职工工伤保险试行 ...

被告在原告单位工作，虽然双方没有签订书面的劳动合同，但被告事实上已成为原告的员工，并为原告提供有偿服务，依法双方已构成事实上的劳动关系，依照劳动法的规定 。本案中，由于上诉人没有在规定的期限内向社保部门上报工伤报告书导致社保基金局拒赔被上诉人的工伤保险待遇，其过错在于上诉人。上诉人上诉认为造成该原因是 ...