日被告在工作中受伤,后被送往长安医院进行治疗，共住院21天，被告住院期间的医疗费原告已经支付。2010年7月30日经西安市X区人力资源和社会保障局认定 未人社伤险认决字（2010）X号工伤认定决定书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、长安医院住院病历、西安市劳动 ...
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，每月1100元，计8800元（8×1100元）；3、解除事实劳动关系，一次性工伤医疗补助金为本人8个月工薪，每月1100元，计8800元（8×1100元）； 宇 附相关法律条文： 《工伤保险条例》第三十一条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇 ...
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.67元，本院予以支持。关于郭某某的伤残就业补助金，应当为16个月统筹地区上年度职工月平均工资即x元/年，经计算为x元，郭某某主张x.33元，原审予以支持 元，于法无据，原审不予支持。关于郭某某在劳动仲裁时申请的工作期间．住院期间及工伤停工留薪期间的二倍工资，根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个 ...
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留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。依据《郑州市工伤职工停工留薪期分类目录参考标准》伤害部位膝和小腿损伤的规定，被告左髌骨脱位、左股骨 合宇静电喷塑厂的诉讼请求。二、原告郑州高新区合宇静电喷塑厂支付被告卢某某停工留薪期间工资六千元、一次性伤残津贴五千零四十元、一次性伤残补助金一万六千 ...
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代表人蒋某某，副经理。 委托代理人黄某乙，该单位职工。 原告赵某某为与被告某某模具制造有限公司工伤保险待遇纠纷一案，于2009年11月22日向本院 ，原告向被告提出辞职。原告在辞职书上明确写明要求被告支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期间工资及营养费。但被告同意原告辞职后，并未支付上述 ...
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自述的2000元确认。根据医疗机构的诊断情况，参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第三条及停工留薪期分类目录s37.0的规定，对被告的停工 共计3202元，一次性伤残就业补助金确定为6个月重庆市上年职工月平均工资共计9606元。原告未参加工伤保险，期间产生的鉴定费用1020元应由其承担。据此判决： ...
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，住院期间二个月工资800元，医疗费76.30元，交通费45.50元，仲裁费由被告承担。仲裁裁决：1、被告支付原告一次性赔偿金x元(x元×6倍)、停工留薪期 。五、鉴定费及鉴定时检查费。根据鉴定费、检查费票据，确认为1065元。六、停工留薪期待遇。参照《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》及《重庆市工伤 ...
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。综上，请求：1、撤销原审判决，判令上诉人不需支付停工留薪期间的工资等工伤待遇给被上诉人。2、本案一、二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人刘某某 为2200元，但未能提供确凿充分的有效证据证明其主张，且该数额高于当地在岗职工月平均工资1470元/月，故被上诉人刘某某对月工资数额亦未能进行充分有效的举证 ...
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《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下： 一、解除原告龙某与被告巫山县X镇 补偿金7740元。 四、驳回原告龙某的其他诉讼请求。 如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条第二款和《重庆市工伤职工停工留薪期管理办法》第九条之规定，判决如下： 一、解除原告谭某与被告巫山县X镇 补偿金7740元。 四、驳回原告谭某的其他诉讼请求。 如果当事人未按本判决指定的期间履行金钱给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定 ...
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