x.45元。2、关于被告是否应当承担责任的问题。原告患职业病经攸县劳动和社会保障局认定工伤，并经株洲市劳动能力鉴定委员会鉴定为叁级伤残，原告依法 承担赔偿责任的辩称主张，依法不予支持。原告要求解除劳动关系，由被告按照一次性工伤待遇有关标准进行赔偿的诉讼请求符合有关法律法规的规定，应予支持。综上所述， ...

决字（2010）X号行政复议决定书。拟证明郴市劳工伤认字[2009]X号工伤认定合法、有效。 ⑧原告的企业注册登记资料。拟证明原告用人单位合法。 ⑨检查 第某，嘉禾县劳动争议仲裁委员会以2008年度工伤保险统筹地区在职职工月平均工资1979元计算被告的工伤待遇是否符合法律规定；第某，支付被告双倍工资 ...

分，郑州市第二人民医院120急救车赶到现场施救未成确认救前死亡。病因未进行医学鉴定。2010年7月14日，郑州市第二人民医院诊断证明诊断意见为猝死。2010年 认定决定书。 二、限令被告于判决生效之日起六十日内对杜某福死亡是否视同工伤重新作出认定。 诉讼费50元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书 ...

府谷县劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁，其结论为被告支付原告一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等6项费用共计x元。但对假肢的安装、更换、保养及维修 伤残就业补助金x元、停工留薪期间工资7790元，劳动能力、工伤、配置残疾用具鉴定费3828元，鉴定期间交通费3918元、住宿费520元、伙食费2238元。重审 ...

6月28日，上海市金山区人力资源和社会保障局认定被告为工伤，同年11月4日经金山区劳动能力鉴定委员会鉴定结论为因工致残程度九级。2009年12月18日， 享受工伤保险待遇。本案争议的焦点是：1、原告在下班途中造成交通事故是否应当享受工伤保险待遇。原告诉称，被告未到下班时间私自回家造成交通事故，不能认定 ...

该项费用，本院不予认定。3、一次性伤残补助金的计算：被告张某某的伤残等级被鉴定为7级，应参照1999年焦作市统筹地区职工年平均工资标准4536元的75%的标准 本案正确的诉讼主体；2、张某某与岳某某之间是否形成劳动关系；3、岳某某是否应当支付张某某主张的各项工伤待遇。 针对双方争议的第一个焦点问题，岳 ...

是在原告处从事环卫清洁工作，与原告存在事实劳动关系。原告是否和陈某奇签订书面劳动合同及是否为其发放工作证，不影响双方劳动关系的存在。根据相关证据证明 为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤 ...

。 6、夫妻关系证明。 7、内乡县公安局湍东派出所证明。 8、内乡县公安局刑事鉴定文书。 9、交通事故认定书。 10、询问笔录、调查笔录 11、受理通知书及回 认定书、证人证言、鉴定文书等材料。被告受理后，向原告内乡仙鹤纸业有限公司发出举证通知，要求该公司提供对李××所受伤害是否为工伤的书面意见及相关 ...

查明，1999年11月，原告因工负伤。2000年4月6日，经鉴定，原告符合工伤鉴定标准十级。 2009年6月23日，原告陈某某申请劳动仲裁， 医疗补助金和伤残就业补助金。故原、被告之间的劳动合同期满终止，本院认为，是否需要续订劳动合同应当由双方当事人协商一致，现被告明确表示愿意支付经济补偿金终止劳动 ...

之间的劳动合同是否解除，仅凭工伤认定书、伤残等级评定表判决上诉人支付被上诉人一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是错误的。二、劳动能力鉴定机构并未确定 个月)。二、宁夏煤业集团有限责任公司羊场湾三矿向庞某某支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金x.50元(2903.25元×18个月)。三、宁夏煤业 ...