临时在公司打几天工。2009年6月7日，田某某到恒星公司工作，恒星公司分配田某某看管机器和负责机器进料、出料。故一、二审判决认定田某某与恒星公司 、二审判决也已考虑田某某在工作中存在疏忽，未注意自身安全的因素，判其对事故承担次要责任。该事故造成了田某某右手无名指软组织完全撕脱伤并缺失、右手小指大部分 ...

月20日，朱某某在车间工作时，滚动轧油机轧伤朱某某的右手。事发后，朱某某被送往解放军153中心医院进行治疗，因伤情过重，朱某某右手被截肢，朱某某住院期间， 按天计算的，说明双方之间是按劳务关系履行合同的。在其被机器轧伤后，正大公司也没有按照劳动关系中的《工伤保险条例》的规定，在30日内给其申请工伤认定 ...

听印刷机机长蔡伯康要其只看着机器的警告，在没有停机断电、没有通知印刷机机长的情况下，擅自用纸条刮印刷机的滚筒，被滚筒夹伤右手，后送到伦教医院治疗。 劳动和社会保障局在对该工伤事故进行调查处理的过程中，在没有足够证据证明上诉人蓄意违章的情况下，对在工作时间和工作区域内受伤的上诉人作非工伤认定，属认定事实 ...

作工，月基本工资为1310元。同年4月15日，被告在操作冲床时不慎被机器压伤右手拇指，经治疗后被鉴定为十级伤残。同年9月16日被告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，被告李某在工作中受伤，原告应按月支付被告原工资福利待遇，关于被告的停工留薪期 ...

未给被告缴纳工伤保险。2009年9月10日16时左右，被告在原告处进行货物加工时，右手意外被机器压伤，被告随后被送到郑州市第一人民医院治疗。被告右手的伤情 的权利义务均受劳动法律法规保护，原告应依法为被告缴纳工伤保险。鉴于被告是在工作中受伤，故被告系工伤，且被告工伤的伤残等级为七级，而原告未给被告缴纳 ...

，计件报酬每月1200多元。2010年7月14日上午，孟某在操作裁料机工作时，不慎右手被卷入机器轧伤，右手食中指近侧指间关节离断。孟某当即被送往中国人民解放军 过高，对过高部分不予支持。孟某要求对方赔偿其精神抚慰金x元，因孟某是在工作中受伤，并没有致害人，孟某不能证明宋某甲、焦某在本案中存在侵权和过错 ...

去找车间主管安排工作。后经木工车间主管吴海燕同意，蒋某到木工车间操作锣机加工装饰板。当天上午11时15分左右，蒋某被锣机锯伤右手食指、中指和无名指 助理田志军同意和木工车间主管吴海燕安排到木工车间操作锣机加工装饰板工作，在正常上班时间操作机器而受伤。故此，第三人受伤符合《企业职工工伤保险试行办法》第八 ...

时间，受伤害的地点为公司某间。4、车间管理制度被告以此证据证明第三人维修机器是其工作的一部分。5、安江凌公司（2006）X号文件、除名通报、丹x年12 9月10日上午10时，负责装卸工作的负责人闫某某擅自串岗，而且不听他人劝阻，私自安装公司某他场所的电机三角带时，右手拇指被挤伤，闫某某住院后，公司某后 ...

2007年3月以来，杨某乙便在豫兴皮毛厂工作，在刘庄的皮毛加工点从事皮毛加工，按件计酬。2008年10月9日14时许，杨某乙在刘庄皮毛加工点烫皮时，右手不慎被机器热轧伤，造成右手中指全断，食指、环指、小指受伤，右手背皮肤缺损等严重伤害。受伤后，杨某乙被送往 ...

月7日，原告在被告任某乙开办的嵩县兴华塑料加工厂做工修机器时，房某广误开闸刀，造成原告右手中指、无名指及小指骨折，在洛钢集团公司医院住院治疗15天，后经 能体现雇佣关系中雇主对雇员行使选任某组织领导等职权的基本特点，不予采纳。原告在工作中受伤的主要原因系被告房某广误开闸刀所致，被告房某广在未知有无安全 ...