中级人民法院 行政判决书 (2003)佛中法行终字第X号 上诉人(原审原告)：高明市第一建筑工程有限公司。地址：佛山市高明区X路。 法定代表人：严某某，董事长。 委托 》的程序规定。上诉人的安全生产管理存在漏洞，对本案中的工伤事故有过错责任。综上所述，上诉人认为“名仕居”X号楼工程已转包给杨洪林个人， ...

，被告欧某某雇请了包括原告廖某甲在内的员工进行施工。被告欧某某无相应的建筑工程施工资质。原告与李健维在佛山市X路第六标段工地工作，司职混凝土 雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中， ...

不戴安全某，也怠于更换垫高，才致事故发生，故原告未尽应当注意的安全某务，存在过错,其应当承担部分过错责任。我施工队在法律规定的范围内承担赔偿责任。 利公司营业执照、组织机构代码证、税务登记证副本、建筑资质证、资信等级证书等。拟证明被告安利公司属有资质的公司，我方将工程发包某安利公司并无过错。 证据二、 ...

本院认为，雇员在从事雇佣活动中，遭受人身损害，雇主应当承担责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人应当知道接受发包的雇主没有相应资质或 大部分责任。而被告尹某因为将建房施工工程发包给没有建筑资质和安全生产条件的被告周某施工，也应承担20%的责任，并应与被告周某相互承担连带赔偿责任 ...

某持白牛乡2008年3月18日办理的邓州市X镇居民建设规划许可证，将工程承包给有建筑资质的被告邵某建设。在建房中，被告邓州市X区下发了事故隐患 乙死亡应承担20%的责任。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害， ...

的医疗费用。原告的伤经鉴定构成七级伤残。因汝阳县X镇廉租房工程7标段系由洛阳市宏达建筑安装某程有限公司中标承包后转包给杨某等人，杨某等人 一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...

能作为证据使用。原告对第某被告提供的证据真实性无异议，但认为该合同实质是建筑工程承包合同，承包人为第某被告，且签订合同时双方均知道第某被告无建筑 等费用。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或应当知道接受发包或分包 ...

为准；提交的证某3，两被告的代理人均认为村委会不能证某原告的主要收入来源于建筑务工；提交的证某4，两被告均认为票据形式不符合法律规定，不能认定系 两被告承担连带赔偿责任，理由是最高人民法院《关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》第某一条第某款：雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包 ...

合理损失承担赔偿责任。同时，最高法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条还规定，雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害， 知道接受发包或分包业务的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。被告河南省信阳建筑总公司将工程分包给无相应资质的被告芦某某，应对 ...

整顿,对有关责任人进行处理。当日,XX公司还与罗XX签订《安全生产管理责任书》、《计划生育责任合同》,双方约定工程开工前应组织项目部管理人员和施工班组长成立 的全部诉讼请求。案件受理费10元,因适用简易程序减半收取5元,由长沙XX建筑工程有限公司承担。 宣判后，XX公司不服，上诉称：1、XX公司与罗 ...