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2008年5月20日,原被告及焦作市金德利房地产开发有限公司签订分包合同,约定由原告承揽金德利“西城美苑”一期工程6#、8#楼塑钢门窗制作安装工程,第三人牛某 证据证明其实际履行了合同义务,也未提交证据证明其与第三人牛某之间的雇佣关系及指派证明,不能证明其在签订分包合同后实际进行17#、18#楼的塑钢 ...
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丙辩称,原告邓某某与被告唐某丙之间不存在雇佣关系,被告唐某丙与被告唐某甲之间系承揽合同关系,依据法律规定,承揽合同过程中发生的安全事故,定作人不应承担责任 以其向武冈市X镇人民调解委员会所作的证词为准,即被告唐某甲收取了电话费操心费;而李永章的证词无其他证据佐证。原、被告双方均无异议的《基建承包合同 ...
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中,大有公司将自己业务的一部分委托给不具备用工主体资格的陈某完成,陈某雇佣的许某某在完成该项业务的工作中受伤造成损害,不论陈某与大有公司是承揽还是 公司不服原审判决,向本院提起上诉称,其公司并不属于建筑矿山企业,且其公司与陈某之间系承揽关系,并非承发包关系,因此并不适用劳社部发〔2005〕X号《关于 ...
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二建公司称,对抗诉机关的抗诉意见无异议。另外原审原告的主体人数工作量未能查清,县二建公司朱某某的账目也没有查清,原审适用法律错误,县二建公司已经结清 与工人未形成雇佣关系。而杜某甲按照朱某某的要求完成工作,杜某甲交付工作成果,朱某某按工作量给付杜某甲报酬,该合同当事人的权利义务符合承揽合同法律关系 ...
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王某某代表原告与被告朱某某签定了劳动协议书,约定了双方应干的工程量、报酬计算付款办法等,并于当日在水冶公安分局住宿楼工地施工,干的活儿是外粉、 ,与工人未形成雇佣关系。而王某某按照朱某某的要求完成工作,王某某交付工作成果,朱某某按工作量给付王某某报酬,该合同当事人的权利义务符合承揽合同法律关系的特点 ...
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公司与被告朱某某之间是内部管理,朱某某没有建筑资格,工地工人工资是在公司的监督管理下发放,经朱某某手已发放大部分工资,原告所起诉的只是小部分,应由县 ,与工人未形成雇佣关系。而张某丙按照朱某某的要求完成工作,张某丙交付工作成果,朱某某按工作量给付张某丙报酬,该合同当事人的权利义务符合承揽合同法律关系 ...
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费用。。 被告民兴公司辩称:原、被告之间系承揽合同关系而非雇佣关系,被告作为承揽合同中的定作人,对于作为承揽人的原告在完成定作任务中所造成的自身伤害 年X月X日出生,原告李某某共有兄弟姐妹5人。 本院认为:原告提供设备、技术劳力为被告垒储草池,被告指定场地、提供材料并支付报酬,双方已形成承揽合同法律 ...
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贺某甲不服,向本院提起上诉称:一、原审法院认定上诉人与被上诉人贺某乙为雇佣关系证据不足,事实上,路某某的民房建筑并没有承包给上诉人,而是由上诉人和贺 雇主应当承担赔偿责任,其上诉称路某某应承担全部或大部分责任不能成立。路某某作为承揽合同的定作人承担选任不当之责,原审法院判令其承担20%的赔偿责任适当。 ...
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系为李xx无偿帮工,与邵与黑xx之间的雇用关系相矛盾,事实上三方是加工承揽及转加工承揽关系,作为被承揽人不应承担民事责任。2、黑xx与邵xx作为 的关系并非雇佣关系的申诉理由成立,本院再审予以支持;黑xx在带领徒弟邵xx从事装修作业的实践活动中不仅负有向邵xx传授手艺的义务,同时也负有指导保障邵xx ...
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图…”的文意理解,百代公司与腾某图之间有可能形成雇佣关系承揽关系,甚至劳动关系,而不同的法律关系间责任的承担者,承担方式、归责原则均不相同,对此 请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系工伤保险范围的,不适用本条规定。”上述规定所指的雇佣关系是 ...
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