被告支付二倍工资的诉讼请求，本院不予支持。原告所提交的证据显示原告是申请辞职，现原告要求被告支付经济补偿金及赔偿金的诉讼请求，证据及理由不足， 判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长王文霞 审判员杨兵 代理审判员张健华 ...

,000元。2009年6月29日，马某与总经理为公司帐目发生矛盾，遂当场口头提出辞职，其余5名员工随马某一起离职，在联碧德公司不知情的情况下带走 小时、国定假日加班23小时。二、联碧德公司薪资、津贴、补助、补贴及报销费用申请及发放规定复印件(盖有联碧德公司公章)，以证明联碧德公司自2009年4月29日 ...

休息不足，眼部发炎，被告还不与员工签订书面劳动合同。原告与被告协商无果，口头提出辞职。现要求被告支付2006年8月15日至2008年4月30日延时加班工资 工资1,550元。双方未签订书面劳动合同。崔某某工作一天休息一天，某公司未申请过特殊工时制。崔某某在工作期间有延时和法定节假日加班情况，某公司少发 ...

2008年度的述职报告。 2009年6月17日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求被告支付基本工资、绩效考核奖金、奖励股份x股或支付折价款3,354 则辩称，原告在8月就口头提出离职，双方协商工作至10月31日，因为董事会需要走程序故要求原告在1月书写了辞职报告。本院认为，首先根据工资 ...

2009年12月1日止，其中前3个月为试用期，期限届满前十日，乙方提出书面申请经甲方同意后，则可续签劳动合同；乙方同意按甲方工作需要，在甲方公司 完整地退还公司所有资料，交接相关工作。若甲方不同意提前解除劳动合同，乙方不得擅自辞职及有其它终止合同行为，乙方违约的，乙方应支付甲方3万元违约金并赔偿其在职 ...

退股的诉讼请求缺乏法律依据。虽然在“企业章程”中也规定了在遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、亡故等情况，可由企业暂用公积金收购这些股份，但收购不是退股 长云金属厂服从一审法院判决。其未向本院提交书面答辩意见，但其在本院庭审中口头答辩称：安某某的上诉请求没有事实依据，且违反法律规定，不同意安某某的上诉 ...

年4月19日到公司工作，任职岗位店长，口头约定月工资2500元。2009年10月20日，我向公司提出辞职。自2009年11月19日起不再继续向弘业 ，双方未签订劳动合同。弘业轻工业品公司离职后，向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出京西劳仲字[2010]第X号裁决书。 另查，2009年6 ...

于2009年5月15日到公司工作，任职岗位销售，口头约定月工资2500元。2009年10月20日，我向公司提出某职。在弘业轻工业品公司工作期间，双方没有签订 梁某补缴7个月医疗保险。梁某离职后，向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出某西劳仲字[2010]第X号裁决书。 另查，2009年6 ...

任命的管理负责人唐继思的口头聘请，接替秦留建从事接听电话的工某的事实与审理查明的事实不符，被告王某原聘用的电话员秦留建辞职后，其工某岗位由 交手续的，重庆市第三中级人民法院按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉期内均未提出上诉或仅有一方上诉后又撤回的，本判决发生法律效力，当事人应自觉履行判决的全部 ...

、未缴社会保险、拖欠底薪工资为由，口头提出辞职并离开被告单位。2010年11月26日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：被告 不服该裁决，于2010年12月17日诉至本院，请求裁决。 另查明，原告辞职前12个月的平均工资为6617.07元。 以上事实，有《劳动合同》 ...