甲、信丰县供电有限责任公司、信丰县协华包装有限公司与原审被上诉人信丰县林业工业公司人身损害赔偿纠纷一案，本院于2003年10月14日作出（2003）赣中民一 不应小于2.5米高度的规定，后原审被上诉人信丰县林业工业公司按照信丰县人民政府的要求，在该处进行移山推土工程，将泥土推至变压器的下面，造成变压器 ...

关系分析，谢某某与菅某丙之间并没有固定的劳动关系，谢某某自带车辆，可以自主决定是否拉土及拉土的数量，其不是固定领取一定的劳动报酬，而是 人均收入10.6元的标准计算护理费并无不当；关于护理期限，按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》的规定，护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止 ...

日协议、2006年9月11日房屋拆除协议等证据证实，可以认定。 原审认为，本案系雇员人身损害赔偿纠纷。原告彭某某与被告粟某某、周某某之间形成了 ，一审适用《城市房屋拆迁管理条例》错误,请求二审法院撤销原审判决，驳回原审原告要求其承担责任的诉讼请求。被上诉人彭某某答辩称：原判认定事实清楚，证据确凿充分 ...

人员未尽到安全管理的注意义务，对原告被烧伤的人身损害后果，应连带承担民事赔偿责任。故对于原告要求被告赔偿的诉讼请求中合理的部分，本院依法予以支持。故 作为本起人身损害赔偿纠纷的责任主体以及责任性质和责任范围问题。 本院认为，徐州古彭地下商场管理处是消防重点单位，其将部分人防工事租赁给他人经营是可以的， ...

，原告作为被害人，只能向被告郝某某主张物质损失，不得主张精神损害赔偿，因此原告要求被告郝某某赔偿精神损害抚慰金，没有法律依据，本院不予支持。 鉴于杜某华的 》第一百三十一条：受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 5、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...

（略）。 新乡市第三建筑工程公司与王某某、彭某某、李某某及马某某人身损害赔偿纠纷一案，红旗区人民法院作出(2006)红民一初字第X号民事判决，王某某、 第十一条之规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任， ...

中国太平洋财产保险股份有限公司常德中心支公司（以下简称太平洋保险公司）因道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，不服湖南省常德市鼎城区人民法院（2008）常鼎民初字第X号民事 释【2007】X号第11条规定受害人对损害事实和结果的发生有过错的，可以减轻或免除侵权人的精神损害赔偿责任，而本案中，公安机关认定的 ...

按照2006年重庆市职工平均工资标准x元/年计算错误。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条和第三十五条之规定， 收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨碍严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。”由此可见，我国对残疾赔偿金采用“劳动能力丧失说”予以定型 ...

鄢华俊，四川四方达律师事务所律师。 上诉人谢某某因与被上诉人陈某甲雇员人身损害赔偿纠纷一案，不服成都市温江区人民法院（2007）温江民初字第X号民事判决，向 向第三人追偿。”根据上述法律规定，被上诉人陈某甲在从事雇佣活动中遭受人身损害，既可以向直接实施侵权行为的雇佣关系以外的第三人主张权利，也可以向 ...

条和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条关于受害人对损害的发生具有过错，可以相应减轻赔偿义务人赔偿责任的规定，上诉人 职工都必须具有技术资格证书，法律也没有强制要求作业人员必须具有技术资格证书，依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条规定 ...