对被告的医疗费支付了一部分，还有400.86元医疗费未支付。2008年3月10日荣昌县劳动争议仲裁委以荣劳仲裁字(2008)第X号仲裁裁决书确认原告与被告 工资无法认定，但按照相关法律政策规定，被告本人的工资可按照被告受伤时的上年度全市社会平均工资计算。被告要求解除与原告之间的劳动关系，并要求原告给付 ...

应从2001年起算，而原告实际申请时间为2007年5月，显然超过了60日的劳动仲裁申请期限，且原告未举证证明其在该过程中有不可抗力的情形或者 年度工资之和作为个人缴纳基本养老费的工资基数。职工平均月工资低于全市社会平均工资60%的，按全市社会月平均工资计算缴费工资基数。”，由于上诉人单位月工资都普遍底 ...

证明不是财务室出具，本院不予采信，因此其护理费用应该参照2007河南省服务行业平均工资计算，应该为x元÷365天×18天=766.1元。被告误工时间为27天 负担20元，被告何某某负担30元。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于河南省安阳市 ...

雪玲到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 一审法院审理查明，2008年3月24日，被告百某某在原告洛阳市振东公司上班期间维修机器时，左手被机器挤伤， 不是加工承揽关系。上诉人认为“计件工资就是加工承揽关系”的逻辑不能成立。计件工资只是工资计算方式中的一种。按照规定，证人必须出庭作证，否则，其证言不能作为 ...

期间没有提交新证据。 上诉人新达公司答辩称：田某某上诉无理，田某某所用的工资计算方法不合理，双方当初约定的基本工资是800元，田某某已经与新达公司协商 号民事判决第一项为：顺德区X镇新达电器有限公司应于本判决发生法律效力之日起三日内向田某某支付因解除劳动关系的经济补偿金6260元； 三、驳回顺德区X镇 ...

。 一审法院经审理查明：被告承包了飞腾鞋业公司围墙施工工程。2007年4月26日，原、被告口头约定由原告为被告承包的飞腾鞋业公司围墙工程做泥工，报酬 最近三年的平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，据省高院发《江西省2006年度统计数据》，2006年度职工月平均工资 ...

，必须同其他享有经济补偿金的人员同步兑现。原告对此裁决不服，2003年4月10日向本院提起诉讼。 另查，2002年11月25日经清流县X镇企业管理局和 平均工资，经济补偿金本应按被告单位月平均工资计算。但由于经济补偿金由用人单位负担，被告现已无法经营，职工已解除劳动合同，企业面临困难，以及其他几位已 ...

提出工伤认定申请的，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动者或 ，上诉人解除与被上诉人的劳动合同时，如何根据被上诉人月平均工资计算法来确定应否支付被上诉人双倍工资及经济补偿款为本案二审当事人讼争的焦点。 本案被上诉人 ...

的行为只应构成聚众斗殴罪。辩护某见基本相同。 经审理某明：2010年5月19日凌晨，赵某某、许某、郑某某（均另案处理）合股在福州市X区源利明珠 7426.86元计算赔偿20年，确定死亡赔偿金为x.2元。根据2010年在岗职工平均工资计算赔偿6个月，确定丧葬费为x.5元。上诉人林某丙、杨某系被害人林某宝 ...

80元/平方米采取计件的方式将劳务发包给了被告彭某，被告彭某邀原告前来做工。2010年4月27日，原告在做工的过程中受伤。于2010年4月27日至2010年 ，但庭审中彭某也自认，按其给付其请来的工人的工资计算，其承包陈某家的工程款还不够工人工资和伙食费，因此彭某主张与其工人同工同酬这一上诉理由不成立 ...