没异议，对内容有异议，被询问的人没说出事故客观真实情况，本案的事故发生原因不是楼板断裂造成，而是司某喜和马老欣私自拆钢管架子造成的事故。被告陈某某同意 证据予以印证，且该辩解与事发在场工人的陈某相悖，故对二被告的该辩解理由，本院不予支持。四原告诉称要求被告司某丙承担连带赔偿责任的请求，因不符合相关法律 ...

雇佣的问题。虽然男工和女工工资不一样，其实我们之某是一种松散的合伙关系，都是干一天活得一天工资，因此原告要求四被告承担连带赔偿责任无事实依据。二、马 中不幸身亡事故的发生存在重大过错，亦应承担相应的责任。按照习惯墙体没有拆倒之某，工人不能在墙跟前刮砖，马X作为一个成年人及经常参与扒房刮砖的老手，在后 ...

x元，徐某民住院期间，原告安排二名工人护理，每人工资600元，共1800元。徐某民出院时打着石膏，用钢板固定，不能行走，要一人护理，按二个月，二人 初字第X号民事判决书所确认，原告已付款（x元）属于他个人的相应赔偿责任，而不是被告的赔偿责任。综上，原告对被告的起诉有悖已生效的判决对赔偿责任的划分，被告 ...

，经法院判决并已生效。现在又提起损害赔偿诉讼，系重复起诉，应当驳回。同时，原告诉称的事实严重不实，陈某胜并非醉酒状态，是较清醒的，也无证据证明此次事故 ，因所修建的房屋主体工程完工，房主李官超按当地习俗晏请工人吃下马某，饭后约晚上八点左右陈某胜提出要去给在石柱中学读书的未婚妻妹阎某玲送生活费，当时因陈 ...

粮器不是受本被告指派，而是由储备库直接委派他去运输的。本被告只是给储备库干些杂活，工人跟着本被告干活，由本被告统一为储备库出具工资票据， 个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。”的规定，本院综合本案实际情况，酌定被告粮食储备库承担30%的民事责任，被告 ...

与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的 限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额缴纳社会保险金。4、诉讼费 ...

与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的 限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额缴纳社会保险金。4、诉讼费 ...

与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的 限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额缴纳社会保险金。4、诉讼费 ...

与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的 限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额缴纳社会保险金。4、诉讼费 ...

与原告签订无固定期限的劳动合同，况且被告烟草公司并不是不需要原告这些工人，他们同时又招录了新的工人。综上，原告要求1、依法确认被告强迫原告签订的 限期签订无固定期限的劳动合同。3、依法要求被告烟草公司补偿原告应当享受同工同酬的工资差额及劳保、年终奖、加班费等待遇，并为原告足额缴纳社会保险金。4、诉讼费 ...