上述款项。老城区劳动仲裁委员会裁决认为，李某甲与刘云玲虽未签定劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系。李某甲在刘云玲安排的工作岗位上履行职责时，发生交通 工伤。认为2001年1月21日李某甲与交通事故的另一方当事人（李某文）签定的《道路交通事故损害赔偿调解书》就赔偿事项达成的协议，不是李某甲的个人行为 ...

差额及经济补偿金2475元；2008年1月1日新劳动合同法实施后，被告也没有按照法律规定与原告签定劳动合同，原告要求被告支付双倍工资9000元；被告违反 月）。限判决生效后十日内履行完毕。 二、驳回原告其他诉讼请求。 如果当事人未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

公司工作，2002年11月15日双方签定《顺德市外来员工劳动合同书》，约定合同期限至2003年11月15日，双方形成了合法有效的劳动合同关系，而龙某与大正公司法定 年10月至2004年2月3日，大正公司停发龙某基本工资，是未按劳动合同约定支付劳动报酬的行为，大正公司对龙某应负经济赔偿责任。因此龙某认为 ...

。杨某乙的养老保险金交至1992年底。1998年12月，公安局通知杨某乙停止工作以后未支付杨某乙工资和生活费。2000年7月，杨某乙申请济源市劳动仲裁 招工单位为济源市公安局，因此，可以认定济源市公安局与杨某乙之间存在着劳动关系，上诉人认为双方没有签定劳动合同，杨某乙是暂时到公安局工作，双方不存在劳动 ...

大酒店应当向吕某支付2009年12月18日至2010年4月13日期间未签订劳动合同的双倍工资差额(1000元÷21.75天×14天)+2786.1元+2204.9元+3766. 直到2010年4月14日才将劳动合同交回，并把合同的签定日期纂改为2010年4月l4日。双方在劳动合同约定的期限为一年，即自 ...

双倍工资差额31492元、约定试用期的赔偿金2400元、不足试用期工资差额840元、解除劳动关系的经济补偿金3600元、失业金损失3444元并承担本案诉讼费用。金旺角 人金旺角公司工作至2010年12月30日，双方此期间的劳动关系成立，但未签定书面劳动合同。金旺角公司上诉主张周某所递交的《职某申请表》 ...

后，公司未与我签订书面劳动合同，直接规定了3个月的试用期，工资每月2000元，饭某每月300元。2006年11月16日，XX公司与我签定了3 ，本院不予支持。梁X要求XX公司办理户口转移手续，但该问题不属于人民法院审理劳动争议案件的范围，本院不予处理。 综上所述，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...

构成2500元=基本工资1680＋考核工资720＋100元全勤奖。同时双方在确立劳动关系时签定的《薪酬奖励补充条款》第七条约定中也已约定：发生劳务 某规定，被告应支付申请人2010年10月6至2011年2月28日未签订劳动合同的二倍工资差额12529元（[2500元/月×4个月]+[22天×2500元 ...

工资，后经被告向法院申请执行才到位。但原告仍不为被告安排工作，不与被告签定劳动合同，也不为被告办理养老、医保手续，对被告的工资标准仍按当时的工资648 合同，原告依法应支付被告从2008年2月1日起至2008年12月31日止的未签订劳动合同的双倍工资。而自2009年1月1日起，视为双方已订立无固定劳动 ...

刘xx在被告丰都县中医院做清洁工某实，在劳动合同法施行前未签订合同。2008年与原告刘xx签订一年的劳动合同后，于同年的12月份又签订一份劳动合同 7月1日刘xx与重庆市枭龙物业管理有限公司（以下简称枭龙物业公司）签定《劳动合同书》，合同约定工某地点为丰都县中医院，担任清扫保洁员工某，月工某1100元 ...