保护。双方对仲裁裁决内容无异议的，本院按照该内容处理。原告主张未签订书面劳动合同及工作中包括综合保险费的事实，因其举证不符合法律规定，本院难以 甘某补缴2008年12月至2009年10月期间的上海市外来从业人员综合保险费。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...

仍未果，由此可见，被告自进入原告公司工作以后至2009年春节期间，双方虽未签订书面劳动合同，但原告作为用人单位已履行了诚实磋商义务，其并不存在故意不与 二、原告上海某广告有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告周某解除劳动关系的经济补偿金人民币2800元； 三、原告上海某广告有限公司应于本判决生效之 ...

年1月1日，上海X(集团)有限公司出租汽车分公司（甲方）与第三人（乙方）签订《劳务派遣协议书》，约定：乙方向甲方派遣出租车驾驶员；劳务期限与乙方向甲方提供 起到了明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益的作用，现原告以双方未签订书面劳动合同要求被告支付2008年1月至10月期间的双倍工资x元，本院不予 ...

年1月1日，上海X(集团)有限公司出租汽车分公司（甲方）与第三人（乙方）签订《劳务派遣协议书》，约定：乙方向甲方派遣出租车驾驶员；劳务期限与乙方向甲方提供 起到了明确双方的权利和义务，维护双方的合法权益的作用，现原告以双方未签订书面劳动合同要求被告支付2008年1月至10月期间的双倍工资x元，本院不予 ...

、3217.50元、3489.48元、2756.25元。2008年10月28日，被告与原告终止劳动关系。 另查明，2008年10月15日，原告申请仲裁要求被告支付原告2008年2月25日至2008年10月6日未签订书面劳动合同的双倍工资计x元。同年10月20日，上海市闸北区劳动争议仲裁 ...

，该期间没有办理过代发工资业务。 2010年3月26日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年8月25日至2009年6 。因此，原告要求被告支付2008年8月25日至2009年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额，本院不予支持。 关于综合保险费，被告辩称双方有过 ...

月到其公司工作的时间相一致。王某某到河南锐新公司工作后双方未签订书面劳动合同；双方均认可河南锐新公司向王某某支付的工资标准为1500元/月； 月31日在《大河报》上公告注销。王某某于法定期限内向郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求河南锐新公司支付拖欠工资2785.71元、要求河南锐新 ...

日至同年7月底期间、同年9月1日至2009年3月28日期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额人民币x元； 二、原告上海某文化发展有限公司应于本 内支付被告蒋某2008年6月至同年11月期间双休日加班工资人民币1195元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

。 经审理查明，2008年10月9日，被告进原告处担任驾驶员，双方未签订书面劳动合同。2008年10月9日至2009年1月8日，被告月工资人民币2000 个人应缴部分人民币440元交给原告某公司，由原告某公司负责解入。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

社会保险费。 经审理查明，2008年10月，被告进原告处工作，双方未签订书面劳动合同。被告每月工资2500元，每个工作日餐费30元，每月通讯费100元， 社会保险费12,249.60元（含被告应付部分2807.20元），对被告的其余请求未予支持。原告不服，于2009年9月16日起诉来院，作如上请求。 ...