。 本院二审查明的事实与一审查明的事实相同。 本院认为，关某上某请求某某公司支付其未签订劳动合同的双倍工资，前提是其与某某公司之间存在事实劳动关 单位内部的规章制度，受用人单位管理和指挥。 本案关某主张与某某公司存在事实劳动关某，并举示了2008年至2010年的若干“农网施工队劳务费发放表”、武隆县X ...

补偿金4828.95元（11804.10元-6975.15元）非属七被告补偿范围。依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第三款、《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二 、张某丙、白某、王某丁于本判决生效之日起十日内支付原告康某因未签订劳动合同二倍的部分工资一万三千零九十三元、终止劳动合同经济 ...

上诉人（原审被告）河南纺织机械厂。...

李某请求被告某某支付自2010年3月10日起至2011年2月10日止未签订劳动合同双倍工资差额x元的诉讼请求，本院以x元予以支持。被告某某提出的 第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉案件受理又不提出缓交、免交申请的，按自动撤回上诉处理。 自本判决 ...

。 原告诉称：2008年1月被告与咸阳文汇商贸有限公司（以下简称文汇公司）建立劳动关系，由文汇公司安排在该公司开设于原告商场的慧嘉莉品牌专柜工作， 世纪金花商贸有限公司。 本院认为：用人单位使用劳动者，应当依法签订劳动合同，未签订劳动合同而实际用工的，劳动关系依法成立。被告1998年4月到原告处工作， ...

而被告迟迟未来续签，后人事部负责人主动找到被告续签，此时被告却找种种理由拖延，未签订劳动合同。对于被告所涉及的加班工某，在加班审核单中已说明，须提前 生效之日起十日内返还被告王某互助金120元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...

字第X号裁决书作出裁决：一、原告于裁决书生效后三日内支付被告解除某动合同赔偿金6,500元；二、原告于裁决书生效后三日内支付被告2010年10月17日 ，故原告要求不支付被告2010年10月17日至2011年6月9日期间未签订劳动合同二倍工资差额26,926.44元的请求，本院不予支持。 综上，依照《 ...

，不应适用支付双倍工资的法律规定，故对被告王某戊要求原告支付未签订劳动合同双倍工资x元的请求，本院不予支持。关于被告主张的拖欠工资2000元 工资2000元及拖欠工资经济补偿金500元。 案件受理费10元，由原告负担。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...

2010年12月31日以业务不足为由，口头辞退原告。原告要求被告按照国家相关劳动法规给予原告经济补偿，但被告公司对原告的上述正当要求不予理会。基于以上 2011年7月9日之前一次性支付原告殷某2006年-2011年经济补偿金、未签订劳动合同补偿金共计x元； 二、原告殷某自愿放弃其他诉讼请求。 本案案件 ...

2010年4月1日之后系被告株洲某人力资源管理服务有限公司的劳务派遣员工。原告的劳动关系分别在前述两公司，其诉讼请求只与前述两公司有关，应向某述两 合同及购买养老保险、失业保险，遂向某洲市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告株洲某铸造有限责任公司赔偿未签订劳动合同应支付原告的双倍工资x元并补缴社会保险 ...