的证据证明彭某在工伤认定前的十二个月工资，故本案的赔偿标准应以邵阳地区的职工月平均工资2075.5元（24907元÷12个月=2075.5元）来计算。彭某 12000元）；（三）文昌加工厂于判决生效之日起15日内支付彭某未签订劳动合同的双倍工资22830.5元；（四）驳回彭某的其他诉讼请求。如被告未按 ...

支付陈某甲从2008年2月1日起至2008年12月31日止的未签订劳动合同的双倍工资。而自2009年1月1日起，视为双方已订立无固定劳动期限 。因一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金是属于工伤保险待遇项目，而上诉人的工伤损害赔偿待遇已经本院生效的（2005）莆民终字第X号民事判决认定应适用《福建省劳动 ...

作出裁判，本案不予处理。 关于原告要求被告支付其工资损失、工资总额的25％的赔偿款以及拒不签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求，证据、理由不足，本院不予支持 与被告博爱县X村信用合作联社于本判决生效之日解除劳动合同。 三、驳回原告焦某的其他诉讼请求。 如果未按照本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《 ...

元、交通费100元、生活津贴770元，合计x元；3、被告给付未签订劳动合同的双倍工资x元、经济补偿金x元，井下津贴和班中餐补贴x元。 xx 应当知道自己享有的待遇数额，其与被告自愿达成赔偿协议放弃部分待遇并实际履行后，再次签订劳动合同解除协议书，明确双方在劳动关系问题上已不存在其他争议。原被告之间的 ...

存在劳动关系。对于被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金，赔偿失业保险待遇损失，赔偿未提前30天通知解除劳动关系一个月工资损失的请求无事实和依据，本院不予支持。 年2月至4月期间未签订劳动合同的一倍工资共计人民币3300元（1100元/月×3个月）。被告要求原告支付2008年1月双倍工资的请求无依据， ...

信劳裁（2009）X号仲裁裁决书，裁决：一、被申请人支付给申请人未签订劳动合同的双倍工资x.0元；二、被申请人退还申请人押金1000元；三、被申请人自 双方存在劳动关系。故原告请求支付的2008年全年双倍工资及经济赔偿等无事实及法律依据，本院不予支持，但对原告缴纳的1000元押金，被告应予以退还。综上 ...

要求被告支付没有书面通知原告解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、要求被告赔偿没有为其交纳失业保险费 三、被告孔某甲水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资5850元； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元， ...

被告支付没有书面通知原告解除劳动合同的一个月工资1200元；4、为其补交工伤、医疗、失业、住房公积金等各项社会保险；5、要求被告赔偿没有为其交纳失业保险费 元； 三、被告孔某某水泥管道厂在本判决生效后十五日内支付原告未签订劳动合同的双倍工资5850元； 三、驳回原告的其他诉讼请求。 案件受理费10元， ...

，被告应当按照劳动法的有关规定给付原告治疗期间因误工减少的收入，还应当按人身损害赔偿以实现救济，依据《工伤保险条例》第十七条第四款的规定，被告应当 补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期间的工资及因未签订劳动合同支付双倍工资等费用。但要求护某、住院伙食补助费、营养费、一次性伤残 ...

供电公司支付其未签订劳动合同的双倍工资、公休日及年休假加班工资、解除劳动合同的经济补偿金、失业保险金损失等共计157211.27元；并赔偿其因未交纳养老 事实依据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第三条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、最高人民法院《关于某事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...