中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前十二个月的月平均工资”；《广东省工伤保险条例》第五十七条第二款规定“本条例所称 月份工资不合理，本院不予支持。关于仲裁费用的问题，上诉人蒋某某的诉讼请求并没有得到原审法院全部支持，故原审法院判决上诉人蒋某某承担200元的仲裁费用并无 ...

，特别授权代理。 上诉人昆明轻工业机械物资公司（以下简称物资公司）因与被上诉人白某某劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院（2007）五法民一初字第X号 人公司工作的，并由上诉人统一管理和发放工资，因被上诉人受伤的时候工作时间没有满一个月，所以基本工资是上诉人核发为提成工资。在仲裁及一审审理中，有 ...

徐某某又授权其亲属于2004年从沈阳电缆厂领取了并轨职工补偿金、并轨职工离职工伤补助金。2004年1月，徐某某开始在沈阳市皇姑区劳动局领取失业救济金，其档案也 某某承担。 宣判后，徐某某不服，向本院提起上诉称：签订解除劳动合同通知书时，沈阳电缆厂并没有告知我实情，属于欺骗，因此当时我不知道实情，我没有 ...

关系的辩解，因法律规定不能解除劳动合同是因工伤而被确认丧失或部分丧失劳动能力的，而原告的十级伤残并没有影响其劳动能力，原告亦无证据证实其因工伤 维持原判。 二审期间被上诉人未提交新的证据。 经审查，上诉人在二审期间提交的南海市劳动争议仲裁委员会于仲裁前所作的三份调查笔录，被上诉人对其真实性无异议，本院 ...

同意原告的诉讼请求。原告的主张没有事实和法律依据，原告是在滥用诉权。双方之间签订了2009年7月1日至2010年7月1日的劳动合同，但已于2009年9月19日协商解除了劳动合同，被告补偿给了原告相关费用。被告为原告进行过职业病鉴定，鉴定结果并非职业病。对于前两项诉讼请求，原告提出因工伤造成的营养费和 ...

关系。 被告认为为了原告能享受医疗待遇根据保险公司的要求提供了该文件，但该工伤认定过程中并无被告盖章确认，认定程序违法。 被告为证明其主张提供如下证据， 公司对原告进行考勤，以便于证人管理，证人没有规定原告的上下班时间，被告也不管理原告，原告也未向证人提出签订劳动合同的要求。为避免用工风险，证人出资为 ...

：时学丹，辽宁正直律师事务所律师。 上诉人唐某某因与被上诉人辽宁省第二建筑工程公司劳动合同纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2005）沈铁西民一权初字第X号 称，单位开除唐某某的程序不合法；唐某某患有重大疾病，比照工伤处理就应享受工伤的一切待遇；单位没有向唐某某送达书面开除决定，综上，单位对唐某某的 ...

相关规定支付再就业启动金5000元的诉讼请求，因本案是终止劳动合同的条件出现而终止劳动关系，终止劳动合同没有支付再就业启动金的规定。为此，对原告的该请求， 诉讼请求，我公司现为职工办理的社会保险主要有：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。自1995年10月公司就为员工办理了养老保险、工伤 ...

相关规定支付再就业启动金5000元的诉讼请求，因本案是终止劳动合同的条件出现而终止劳动关系，终止劳动合同没有支付再就业启动金的规定。为此，对原告的该请求， 诉讼请求，我公司现为职工办理的社会保险主要有：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。自1995年10月公司就为员工办理了养老保险、工伤 ...

：时学丹，辽宁正直律师事务所律师。 上诉人唐某某因与被上诉人辽宁省第二建筑工程公司劳动合同纠纷一案，不服沈阳市铁西区人民法院（2005）沈铁西民一权初字第X号 称，单位开除唐某某的程序不合法；唐某某患有重大疾病，比照工伤处理就应享受工伤的一切待遇；单位没有向唐某某送达书面开除决定，综上，单位对唐某某的 ...