但至今张某乙都没有履行。故诉至法院，请求判令解除某某公司与张某乙于2010年7月22日签订的《石材供应与承包安装合同》，双倍返还某某公司定金共计 价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。 第一百一十六条当事人既约定违约金，又 ...

解除劳动合同赔偿金6000元；3、因未与其签订劳动合同加付双倍工资x元；4、赔偿其失业保险待遇经济损失2400元；5、支付2010年5月份被克扣的工资400 公司是陈某的用工单位，陈某请求国脉科技公司支付因没有签订书面的劳动合同的十一个月二倍工资，及为陈某办理档案和社会保险转移手续缺乏法律依据，本院 ...

不服该裁决，在法定期限内向本院提起诉讼。 本院认为，被告到原告处工作后，双方虽没有签订劳动合同，但被告在原告处被安排从事钳工工作，双方构成事实劳动合同关系 2月至4月期间未签订劳动合同的一倍工资共计人民币3300元（1100元/月×3个月）。被告要求原告支付2008年1月双倍工资的请求无依据，本院不予 ...

鼓劳仲裁字第X号仲裁裁决书，依法起诉，要求法院判决不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月 所诉不是事实，其行为违反合同法规定，应承担责任。原告未与被告签订劳动合同，应付双倍工资及支付加班费及缴纳保险。 经审理查明，2009年12月至2010年 ...

行为；被告交纳的20万元是合同诚信金，根本不是定金，原告存在严重违约，不存在双倍返还定金的问题；原告请求赔偿购物和装修费用没有事实和法律依据；另原告对 中心调解的经过。9、2010年12月15日对薛××的调查笔录一份。证明双方签订合同和发生纠纷的经过。 原告对本院调取的证据1-7均无异议；证据8，表示 ...

于2007年11月9日起被招聘至被告处从事驾驶员工作，双方未签订过劳动合同，被告没有为原告缴纳过社会保险。被告处管理混乱，不但推翻原订薪酬制度，而且 向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月1日至2008年6月30日期间的双倍工资缺额11,851元、2008年7月1日至 ...

代理合同》;2、浙南公司双倍返还彤春公司交纳的合同定金200万元;3、浙南公司赔偿彤春公司广告费、办公费、差旅费、工资费用、伙食费及资金占用利息共计170万元 其应取得的没收客户定金分成，基础应是客户在交纳定金后因其自身原因没有签订合同导致定金不予返还客户的部分款项，对此，彤春公司应负有证明收取定金和 ...

要求房地产公司支付2008年2月1日至12月31日未签订劳动合同的双倍工资33,000元；要求房地产公司支付2007年10月22日的劳动能力鉴定费350元 并不存在劳动关系。现贾某某坚持要求房地产公司承担工伤赔偿责任，并为其补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付工资、双倍工资等，缺乏法律依据，难以支持 ...

，支付唐某某2008年2月1日至2008年10月30日未签订劳动合同期间双倍工资差额9,175.60元，为唐某某缴纳2008年3月至2008年 不服仲裁裁决，起诉至法院，要求华一电器公司补发唐某某2006年4月至2007年10月工资差额2,120元、赔偿该期间应得工资16,150元的25%补偿金4, ...

某某要求市X村信用社支付经济补偿金的请求，予以支持；因市X村信用社在劳动协议到期后，未及时与侯某某签订书面劳动合同，侯某某据此主张双倍工资 合作社联合社已支付1760元，下欠1484.8元；法定节假日加班工资468元；没有签订劳动合同应支付双倍工资5200元，经济补偿金7800元，共计x.8元，于判决 ...