中坚持要求被告一承担责任)：1.支付原告1997年7月至2008年2月被克扣工资共计25，600元(即128月×200元/月)及25%的补偿金6,400元；2.支付 效益、岗位负荷、个人工作实绩等，而按月浮动发放。岗位效益工资部分的日常管理按奖金管理方式执行，随工资单原各自栏目造册按月结算（预提）发放 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发2007年2月至2008年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求 。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年2月1日前实行的是吨煤工资 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发2007年2月至2008年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求 。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年2月1日前实行的是吨煤工资 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发2007年2月至2008年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求 。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年2月1日前实行的是吨煤工资 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发2007年2月至2008年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求 。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年2月1日前实行的是吨煤工资 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发2007年2月至2008年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求 。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年2月1日前实行的是吨煤工资 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发2007年2月至2008年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求 。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年2月1日前实行的是吨煤工资 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发2007年2月至2008年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江某劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求 。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年2月1日前实行的是吨煤工资 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发2007年2月至2008年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求 。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年2月1日前实行的是吨煤工资 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补发2007年2月至2008年5月期间被克扣的工资7560元；2008年8月5日，綦江县劳动争议仲裁委员会以“原告的仲裁请求 。由于上诉人与东风煤业签订的劳动合同中约定上诉人执行计件工资，且工资随东风煤业的经济效益上下浮动。而双方在2007年2月1日前实行的是吨煤工资 ...
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