湖北联帮律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。 委托代理人汪某乙，联达公司职工。代理权限：特别授权代理。 被上诉人（原审原告）李某，女。 委托 法规的强制性规定，合法有效，双方当事人均应自觉履行。根据《城市房屋权属登记管理办法》的规定，国家实行房屋所有权登记发证制度，房屋权属证书是权利人依法拥有房屋 ...

联帮律师事务所律师。代某权限：特别授权代某。 委托代某人汪某涛，联达公司职工。代某权限：特别授权代某。 被上诉人（原审原告）代某，女。 委托 行政法规的强制性规定，合法有效，双方当事人均应自觉履行。根据《城市房屋权属登记管理办法》的规定，国家实行房屋所有权登记发证制度，房屋权属证书是权利人依法拥有房屋 ...

湖北联帮律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。 委托代理人汪某乙，联达公司职工。代理权限：特别授权代理。 被上诉人（原审原告）闫某,男。 委托代理人姚 的强制性规定，合法有效，双方当事人均应自觉履行。根据《城市房屋权属登记管理办法》的规定，国家实行房屋所有权登记发证制度，房屋权属证书是权利人依法拥有 ...

湖北联帮律师事务所律师。代理权限：特别授权代理。 委托代理人汪某乙，联达公司职工。代理权限：特别授权代理。 被上诉人（原审原告）陈某,女。 委托代理人姚 的强制性规定，合法有效，双方当事人均应自觉履行。根据《城市房屋权属登记管理办法》的规定，国家实行房屋所有权登记发证制度，房屋权属证书是权利人依法拥有 ...

。 委托代理人周某，重庆百君律师事务所律师。 原告肖某与被告重庆某某物业管理有限公司（以下简称某某公司）劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法由审判员陈学军独 。故2010年经折算原告可休年休假天数3天[(245天÷365天)×5天=3.36天]。《职工带薪年休假条例实施办法》第十二条规定，用人单位与职工 ...

洪到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审认定：汤某系原洪江区饮食服务公司经理，2001年3月23日因工受伤，同年8月26日出院，2001年9 洪江区商业系统改制企业物业管理办公室、洪江区商业行业管理办公室支付住院伙食补助费的请求不符合法律规定，不予支持。据此，依据《企业职工工伤保险试行办法》第二十四 ...

因此，用人单位为劳动者交纳社会保险费，是用人单位的法定义务。《重庆市企业职工基本养老保险实施办法》规定“已参加市级统筹的企业，由所在地社会保险经办机构根据企业上年度 对其此项上诉诉称，予以驳回。4、在一审诉讼中，重庆大正物业管理有限公司已举示了公司的规章制度等相关证据证明某取的费用支付给了办证单位，而 ...

何某与被上诉人广西南宁诠佳清洁服务有限公司(以下简称诠佳公司)、广西盛信物业管理有限公司（以下简称盛信公司）、广西盛信物业管理有限公司南宁分公司（以下简称盛信公司南宁分公司 依照《职工带薪年休假条例》第三条及《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条的规定，劳动者累计工作满1年即可享受带薪年假，何某 ...

的，用人单位亦负有向劳动者支付经济补偿金的义务，但是本案原告并未提出充足证据证明被告公司存在未及时足额支付原告劳动报酬的情形，因此，原告要求支付经济补偿金的诉讼请求， ，依照《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十二条之规定，判决：一、自本判决生效之日起十日内，被告天津市万洁物业管理有限公司支付原告 ...

的劳动关系。被上诉人作为上诉人的中层管理人员，有义务服从公司的管理。这种关系就决定了管理岗位的调整不是采取协商的办法而是采取行政命令来解决。因此原审 认定，自2001年12月18日至2002年2月份期间，被上诉人田某某未去物业部报到上班，但却仍断断续续在办公室上班。 由于上诉人在未经被上诉人同意的情况 ...