诉讼。 原审判决认为：段某某所患的病毒性肝炎，属流行性疾病，患者除不能从事特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定； 于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出段 ...

诉讼。 原审判决认为：罗某甲所患的病毒性肝炎，属流行性疾病，患者除不能从事特殊工种(如饮食业)外，享受与正常人同等的工作权利，故不能适用职业病补偿的有关规定； 甲于2003年5月7日进入富丽达公司处工作，双方签订了一年的劳动合同，工种为烫布工。2003年5月3日，富丽达公司组织公司员工进行体检，查出罗 ...

的劳动报酬，一般包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。”第60条规定：“全体职工已实行劳动合同制的企业， 书面答辩，也没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：保安工作为特殊工种，由于其在诸如工作内容、工作强度等方面具有特殊 ...

刘X、董X、李某戊、郭某丁等37名管理人员所持资格证某印件，邱X峰、刘X军、杨X等8名特殊工某人员资格证某印件。管理人员37人、特殊工某8人，全员培训一览表中的328人，均不是中建三局所属的职工。 （3）物华项目工某投标书及建设工某施工某同、建设工某施工某同补充协议、 ...

工程承担所有技术、质量、安全、治安等责任。4、按国家相关规定，乙方将各特殊工程有关上岗证交与甲方入档管理，并交纳承包风险抵押金人民币x元整工程结束时退还 15日内付清。七、其它事项：1、本协议乙方签约人可以为施工单位或持有上岗证及特殊工种证件者具有签约资格。2、协议未尽事宜，双方协商解决。如有不详之处 ...

了工作时间，对此延长的工作时间应支付相应的劳动报酬，但烧锅炉及门岗均属于特殊工种，不应按照普通工时制度计算工作时间，结合本案情况，酌定张某乙从事的烧 乙的诉讼请求，诉讼费由张某乙承担。 张某乙辩称，1、锅炉是一种特殊设备，在工作过程中由于其特殊性，局部应力复杂连续作业容易损坏，一旦发生事故后果不堪设想 ...

某条规定的造成严重后果的情形，但考虑审理当地经济情况，本院确定3000元的精神抚慰金。原告要求被告赔偿其误某9051元，因国家规定女职工法定退休年龄一般为55周岁，从事特殊工种的女职工退休年龄为50周岁，参照职工退休年龄规定，原告已年满61周岁，达到法定退休年龄，且原告 ...

原审认定事实不清，适用法律错误。1、1997年9月末，自己已经年满55周某，因自己是电工，属于特殊工种，高台电管站应按国家规定为其办理退休手续，而不是与其解除劳动关系。2、原审认定高台电管站在农网改造期间聘用自己是劳务关系与事实不符，应认定为劳动关系。 被上诉人绥中供电 ...

剂项目商务标书》，该标书在投标附表中载明：HSE管理目标，健康、安某、环保教育率达100%，特殊工种持证上岗率100%，劳保防护用品配备率100%，无事故，杜绝火灾，确保不发生重大设备及人身伤亡事故；达不到HSE管理目标的赔偿金额0.5%。该标书在投标报价说明中载明：本 ...

到单位上过班，也未办理自动离职及相关手续。另查明，崔某出生于X年X月X日，系建筑工人，属特殊工种，1992年已年满55岁，即可办理退休手续，但崔某一直未上班也未到单位申请办理退休手续，更未向相关部门主张过自己的权利。2011年8月崔某到鼓楼建筑公司协商要求补发不 ...