包裹于肾膜内侧，只能通过肾切开取石。该院在原告就诊入院时、手术前均已履行告知义务，出院时也向其交待出院注意事项。本案中，该院术前未行静脉尿路造影和 是邮寄送来的，寄件人电话号码被涂改，地址模糊，不能证明是深圳该公司寄出的；且刘某某没有提供劳动合同书原件和用人单位的营业执照，故对这两份证据不予认可；对于 ...

保险条例》第三章第十八条第二款规定：“......用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，.......”法律规定是20日期限，而 ，上诉人理由不能成立。2、上诉人称法律规定举证期限为20日，××却限上诉人10日内举证，违反了法律规定，本院认为，虽然××在告知××举证期限有误 ...

二》第一条第（二）项关于“因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为 ，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当 ...

。至收到除名通知书时(2004年3月31日)，上诉人仍未回单位报到或履行请假手续，被上诉人认为上诉人无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工超过 ，国务院《住房公积金管理条例》第三十七条规定，用人单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令 ...

加班工资违反法律规定；《中华人民某和国劳动合某法》第某条规定，用人单位不得以任何形式收取劳动者的押金。被告单方解除劳动关系，应当支付原告经济补偿金。益阳市 案件受理费10元由被告益阳市城市管理行政执法局负担。 如果未按本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民某和国民某诉讼法》第某百二十九条之 ...

、伪造记录和……违规操作，虚假申报费用、支出等，人身攻击……。证实公司向所有员工告知“员工手册”的内容，员工们都已签字确认，而这批签收单中唯独缺少原告的 原告系孕妇，被告若对处于孕期的原告欲作出解约决定，应尽用人单位谨慎审查之义务，而不能草率处置。被告称“员工手册”规定，劳动者出现严重渎职行为，公司 ...

年年底，邹某前往上海文广实业有限公司要求公司处为其办理退档等手续，被告知档案遗失。为此，邹某多次与上海文广实业有限公司交涉，并通过信访部门要求上海 劳动权利义务的延伸，也是在劳动合同解除或终止时，用人单位应当履行的后劳动合同义务。鉴于邹某原系上海广播电影电视发展有限公司的员工，上海文广实业有限公司承继 ...

认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受 劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，应在法定期限内以书面形式告知用人单位相关的权利义务及法律责任。本案中，被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局在受理王 ...

至2008年共支付原告福利费45,867.55元，由此农工商超市和被告已经履行了用人单位应尽的义务。故被告请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 经开庭审理查明： 向被告交纳个人应承但的保险金额，逾期不交责任由原告自负，被告每年按本市相关规定为原告调整保险金额，并及时告知原告；双方其他事项约定为被告在经济 ...

认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料。用人单位在接到书面通知二十日内不提供相关材料或者不履行举证义务的，劳动保障行政部门可以根据受 劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，应在法定期限内以书面形式告知用人单位相关的权利义务及法律责任。本案中，被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局在受理王 ...