晏社区X街道应共同承担法律责任。（二）原审判决认定马王堆街道解散巡防队，重新组建，属于用人单位依法行使权利的行为，并不违反劳动法的规定和《聘用合同书》的 某是否合法 关于第一个焦点问题：衡量是否存在劳动关系，可以从以下几个方面进行分析：1、与劳动者签订劳动合同的用人单位是哪一方2、对劳动者进行工资发放 ...

银行漯河分行贷款债务转让给××。××接管后，要承担原××有限公司及××制药有限公司所承担的责任和义务，其他所有相关事项仍然按漯政纪（2001）X号纪要精神执行” 法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿 ...

，成立××公司。××公司接管以后，根据协议约定，要承担原××公司及××有限公司所承担的责任和义务（详见漯政纪2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人 法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿 ...

，成立××公司。××公司接管以后，根据协议约定，要承担原××公司及××有限公司所承担的责任和义务（详见漯政纪2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人 法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿 ...

资产，××分行贷款债务转让给××集团。××集团接管后，要承担原××有限公司及××公司所承担的责任和义务，其他所有相关事项仍然按漯政纪（2001）X号纪要精神执行 法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿 ...

××公司。××公司接管以后，根据协议约定，要承担原××公司及市××制药有限公司所承担的责任和义务（详见漯政纪2002第X号会议纪要第二项内容）。也就是说被上诉人 法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿 ...

，××分行贷款债务转让给××集团。××集团接管后，要承担原××有限公司及××有限公司所承担的责任和义务，其他所有相关事项仍然按漯政纪（2001）X号纪要精神执行 法律规定，应对其承担不利的法律后果。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第10条规定“用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿 ...

单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”也就是说，劳动合同的主体是劳动者与用人单位。本案劳动合同的用人单位中创公司在张某某与陈某某、谭某某签订《聘用合同 与张某某签订劳动合同的。事实上张某某也是为中创公司工作。《聘用合同》对双方的权利义务及违约责任都作了详细的约定，这些约定均没有违反相关法律法规 ...

劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方”、'七、违反和解除劳动合同的责任……(四)由于公司的特殊商业性，乙方在正式离职后六个月之内不得从事与我公司相同或相近 ]X号)(以下简称《解释》)第十六条规定：'劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动 ...

理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：劳动合同中有明确规定的”的规定，被告因原告违反合同的约定而减发原告的工资符合法律规定。原告请求 所以，上诉人上述请求应予驳回。(三)我国相关劳动法律、法规没有规定，用人单位在劳动者单方擅自解除劳动合同的情况下，用人单位还应当向该劳动者支付补助费，《中华 ...