：1997年6月起，被告金某某由原告招聘，在原告处与其他科研人员一起从事新型涂料研究开发。1999年5月，原告完成ls－1水性无机富锌涂料 邦捷公司以gwz－1涂料生产技术向上海市科委申请后，获得上海市科技型中小企业技术创新资金(种子基金)人民币15万元，已实际收到人民币9万元。 2002年4月，原告 ...

本案现已审理终结。 被上诉人疾控中心营养所原审诉称：该所对食物成分数据进行研究，在1991年出版的《食物成分表》(全国代表值)和2000年国家科技部公益 种食物的27项营养成分组成。2001年12月26日，中国预防医学科学院营养与食品卫生研究所被批准更名组建为疾控中心营养所。2002年12月，北京大学 ...

竞争行为；3、我公司从未向社会散发前述的区别表，而只将该表作为内部研究使用的材料，不构成宣传、散发资料行为，也就不可能构成虚假宣传的不正当竞争 产品无关，否则，其宣传易于误导消费者不是对该经营者自己产品的创新进行理解，而是对该经营者的产品与他人的产品进行比较，产生该经营者的产品必然比他人的产品具有优势 ...

版X-X-X-3-20》。8、《初中生之友94-12》。9、《初中创新学习初二英语下》。10、《中学生英语能力训练手册初三分册》。11、《中学生 内容的丰富性，材料的权威性，国内所有的英语阅读文章，包括人民教育出版社、外语教学研究出版社等全国知名的出版社出版的教材中的阅读文章均出自外国人原创之手，或是 ...

企业经济效益有效途径，企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17 一条：公司有权研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。《劳动部办公厅〈关于职工因岗位变更与企业发生争议等 ...

企业经济效益有效途径，企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17 规定：公司有权研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。《劳动部办公厅〈关于职工因岗位变更与企业发生争议等 ...

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企业经济效益有效途径，企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17 规定：公司有权研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。《劳动部办公厅〈关于职工因岗位变更与企业发生争议等 ...

提高企业经济效益有效途径，企业应合理统筹安排，发挥职工积极能动性，应与时俱进，开拓创新，提高工作效率和经济效益，确保职工切身利益。食出公司于2003年3月17日 ：公司有权研究决定有关某工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。《劳动部办公厅〈关某职工因岗位变更与企业发生争议 ...