6月至2O07年12月期间养老保险费，具体补缴数额和滞纳金由长丰公司统筹地区社保经办机构核算后，由长丰公司和陈某某按规定分别承担。长丰公司及陈 争议仲裁委员会申请仲裁，请求：长丰公司支付陈某某经济补偿金(生活补助费)x元，支付赔偿金x元；失业保险损失8760元。2009年7月25日该仲裁委员会作出宁劳 ...

此后再无劳动合同。同时，被告方从来无视国家法规规定，没有为原告等员工进行社保登记，缴纳社会保险费。原告认为，被告方的行为违反了《劳动法》、《劳动合同法 ，用人单位才需依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，而本案中，用人单位并未提出解除合同，而是劳动者本人提出要求解除合同，故原告 ...

劳动关系终止的标准来呈报，而非本案原告自己呈报，与事实不符。4、关于社保处证明，该证据与事实不符，不予认可。 根据上述事实和证据，经审理查明： 违反法律规定，不属于违法解除和终止劳动关系。故原告要求给予支付解除劳动合同经济赔偿金、出具解除劳动合同证明的请求，本院不予支持。二、对于原告要求补缴2000年 ...

的职责，不应由法院处理；其次，桂X公司亦有依照规定为黄某某缴交社保，甚至为其多缴了6个月，因此黄某某的该项诉讼请求同样没有事实依据。 收入损失补偿和25%的赔偿费用完全是毫无根据的讹诈。至于要求支付金额总和5倍的赔偿金更是黄某某想入非非的一厢情愿，根据原劳动部《违反中华人民共和国劳动行政处罚办法》，该 ...

若干问题的解释》第十七条第二款也有规定，并不因为赔偿义务人支付某残疾赔偿金而免除其支付某续医疗费的义务。这在法理上与工伤继续治疗费是一致的 截然不同的，工伤保险赔偿规定所调整的是管理社会公众福利资源——工伤保险基金的工伤社保机构与职工、用人单位之间的关系，该类规定需要平衡包括“社会公众”在内的各方利益 ...

保险费用均是医药集团在诉讼期间补充缴纳的，正好证实医药集团一直以来欠缴曾某某社保费用的事实。对上述证据，经过本院组织质证，由于上述证据确系形成于一审 是否需要向曾某某支付因未及时缴纳社会保险费用而导致曾某某无法及时享受失业救济的赔偿金。至于一审期间存在的仲裁时效方面的争议，因双方当事人未再持异议，故 ...

主张，因其实际工资标准高于本地最低工资标准，故不予支持。对于周某乙主张的赔偿金，因双方当事人对经济补偿应否支付存在争议，不存在迟延履行问题，且周某 支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（ ...

保险赔付费用，是原告未及时领取。原告还应偿还欠被告的借款2000元。社保费用的补缴不属法院受理范围。因此，除原告应享受工伤医疗补助金和就业补助金 部分，本院不予支持。由于被告已与原告解除了劳动合同,原告也选择了被告给付赔偿金,故原告又要求解除合同无相应事实,本院不予支持。 由于原告遭受工伤，依法应当 ...

经济补偿金5688元（1896元×3年）。 二、原告是否应当向被告支付经济赔偿金 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者 的辩驳主张，不能成立。 三、关于补缴社保费和支付失业保险赔偿金1256元 关于补缴社保费问题。第一、劳动者依法享有社会保险待遇的合法权益。本案中， ...

交通事故责任强制保险，被告平安财保公司应当在交强险责任限额范围内按伤残赔偿金11万元、医疗费1万元、财产损失费2000元予以赔偿，其余损失由被告大金钢公司 医药费依实际发生的共计x元，原、被告双方均同意被告平安财保公司按当地社保规定的用药及诊疗项目的范围核减10%即7203.8元，这核减的7203.8 ...