有一个准备期，因此，无论是从相关劳动法规，还是根据按摩技师是属于需要经过特殊培训及专门技能的特点考虑，被上诉人袁某某是经过上诉人盛安轩按摩院出资且长期 人盛安轩按摩院在诉讼期间请求确认被上诉人袁某某擅自离职及单方违约解除劳动合同，并要求被上诉人袁某某向其支付未履行提前一个月通知用人单位解除劳动合同的 ...

该会仲裁程序进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对各方均有约束力，其仲裁费用由败诉方承担。 合营公司成立后，双方产生纠纷，申请人于1997年5月16 一致意见，签订了协议书，至1995年止，合营公司已向××市××区××实业总公司支付担保手续费人民币x元，××市××区××实业总公司与第二被申请人是两个不同的法人 ...

： 无偿为合营公司提供技术指导，协助合营公司进行生产布局、生产安排、技术培训；提供新产品信息；负责提供所需进口设备及办公用品；在领取营业执照后 一致意见，签订了协议书，至1995年止，合营公司已向××市××区××实业总公司支付担保手续费人民币（略）元，××市××区××实业总公司与第二被申请人是两个不同 ...

工资为720.5元。2008年5月18日，赵某某生育孩子，花费医疗费等费用1214.1元。此外，赵某某于2001年因治疗疾病花费医疗费8219.4元。 （具体数额以社会保险经办机构核定为准）。二、被告退还原告培训保证金1000元。三、被告支付原告经济补偿金4683.25元（720.5元×6.5月）。四 ...

的通知后依法解除劳动合同，故无需恢复劳动关系并支付工资。某某在仲裁阶段没有提出医疗保险费用的请求，且这些费用发生在劳动合同解除后，故其无需承担这些费用。 表表示这是在2008年10月填写，是公司针对销售和市场部员工每年都组织的培训，并非针对其个人；对业绩情况清单表示其只知道2008年公司业绩很好，其 ...

，自培训后须连续在公司工作一年，如未按要求履行，期间提出离职的员工，培训所产生的费用须自行承担。2005年9月17日，李某某向蒙娜丽莎公司 协议： 一、被上诉人汉中蒙娜丽莎摄影设计有限公司在本调解书发生法律效力后，即行支付上诉人李某某人民币2000元，上诉人李某某自愿放弃其它诉讼请求。 二、一审案件 ...

或相类似产品的生产、制造、销售或代理等)；原告支付给被告的工资待遇中已包含经济补偿费用”。 另查明：被告离职前12个月平均实得工资为10,688.13元， 。同时，《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位在提前30日书面形式通知 ...

的x.0和x等软件；甲方应向乙方分期支付研究开发经费和报酬共计8万元，该费用包括项目开发、部署、测试、培训及项目最终验收通过起一年的维护费用，乙方 安装该项目；但其在本院勘验过程中，又改称因当时的项目联系人王某童已经离职，故现无法核实是否曾收到上述源代码和文档。本院对此认为，技术委托开发合同履行过程 ...