在我公司任副总裁、高级客户经理、客户经理和高级客户主任等职。我公司与五人分别签有含有保守商业秘密及竞业禁止内容的《聘用合同书》，为此已支付了相 李某、屈某、张某、王某某及北京道成嘉会信息咨询有限公司无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 ...

在我公司任副总裁、高级客户经理、客户经理和高级客户主任等职。我公司与五人分别签有含有保守商业秘密及竞业禁止内容的《聘用合同书》，为此已支付了相 李某、屈某、张某、王某某及北京道成嘉会信息咨询有限公司无其他争议。 上述协议，符合有关法律规定，本院予以确认。 本调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。 ...

原为我公司职员，先后负责我公司的软件业务销售和全部业务销售工作。之后，其违反与我公司签订的竞业禁止协议，到北京博雅思信息科技有限公司(以下简称博雅思公司 指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。所谓“不为公众所知悉”是指该信息作为整体或者作为其中 ...

合同有效期自2003年7月14日至2005年8月13日。同日，双方签订禁止竞争协议，对有关保密、不竞争等问题进行约定。2005年8月13日，艺龙网公司（ 附件1《商业秘密及互不竞争条款》中分项约定了保密义务、商业秘密的定义、请示义务、返还义务、竞业禁止、禁止招揽、知识产权及权利转让、生效日期等8项内容 ...

等相关资料，没有蓄意侵权。知晓客户资料和使用客户资料并不是一回事，原告想当然地认为被告使用了“绝大部分”资料，没有证某证某。2、倪某在原告处工作期间没有签订保密协议，也没有领取保密费用，在法律上没有竞业禁止的依据。3、被告向有关人员寄送广告函确属不妥，但其宣传的产品 ...

某在周某处工作时掌握的补发拉膜、编织技术，系殷某的劳动技能，双方未签订竞业禁止协议，殷某有权使用其掌握的劳动技能从事与周某相同的补发服务。周某从“上海 。周某未制订保密制度，未与殷某签订保密协议，且周某将客户接待、咨询，拉膜定制，发片护理，真假发编织，头膜发送、邮寄和验收，帐目登记等交由被告负责，不 ...

。其表示反对，后找律师咨询，律师称如果完全不用原来的技术，并且因为没有签过竞业禁止协议，所以做竞争产品应该没有问题。后张某某又去问了几个律师，律师都说 从某某公司跳槽到某某公司，其原先在某某公司时同公司签订过保密协议。研发x芯片时主要参考飞利浦和x和某某公司，与x产品在功能上一致，但外围器件不一样。 ...

给李某某安排工作，也未发放生活费和缴纳医疗保险金，其行为实质上是单方终止劳动合同的行为，且双方之间并未签订“竞业与保密协议”，故李某某选择工作单位应不 双方具有约束力，仪表公司长期以来一直为李某某代缴着养老保险，双方也无需另行签订竞业禁止协议；2、李某某的辩解前后矛盾。其曾经称于2003年12月向仪表 ...

委员会立项批准文件，有中国化学冶金研究所与原告签订的年产三百吨三氧化二锑技术转让协议，有被告产品信息说明书，有益阳市专家联合会的鉴定书，有原告提供的损失证据，有原告和 技术工作，为纳米公司生产超微粒三氧化二锑产品服务，违反了其应负的保密义务和竞业禁止义务，可以确认被告熊某、周某乙、李某、崔某将原告的 ...

年6月16日，郑某、许某某作为转让方与作为受让方的李某、魏学军签订股权转让协议，郑某将其在博睿思达公司50万元出资中的20万元（实缴4万元）转让给 因此，对于华胜影捷公司而言，郑某、许某某二人不负有公司法所规定的竞业禁止义务。 至于郑某和许某某在华胜影捷公司任职期间，投资设立博睿思达公司，开展相关业务 ...