周某丙、周某乙签订了《住院部夜间巡逻保卫协议》。以上两份合同（协议）服务时间为一年。合同签定后，原告邓某某、欧阳登攀、陈某某自2004年8月起按 ；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。而被上诉人与上诉人的劳动合同中并没有按规定给予上诉人合理合法的休息时间，只要求上诉人365天上班，既未 ...

以下简称漯河联通公司）、被告漯河市同益劳务派遣有限公司（以下简称漯河劳务派遣公司）劳动争议一案和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司诉戴某某、被告漯河市同益劳务派遣 行为侵害了戴某某的合法权益，故请求：1、为戴某某安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、支付在联通公司单位工作期间法定节、 ...

即原告方保管。 本院认为：被告与原告及第三人虽然没有签定劳动合同，但双方履行了劳动权利和义务，形成了事实劳动关系。原告自对被告用工以来一直未与被告签订劳动 ，本院予以采纳。为了维护当事人的合法权益。根据我国《劳动法》第二条及我国《劳动合同法》第八十二条及第八十四条之规定,判决如下: 一、驳回原告谢某某 ...

。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）郑州万发机械厂。 陈某某与郑州万发机械厂劳动争议一案，郑州高新技术产业开发区人民法院于2008年5月19日作出（2008）开 合同落款处有陈某某签字和郑州万发机械厂印章。该合同到期后，双方又于1997年8月18日签定劳动合同变更书一份，该变更书载明：经双方协商同意 ...

以下简称漯河联通公司）、被告漯河市同益劳务派遣有限公司（以下简称漯河劳务派遣公司）劳动争议一案和中国联合网络通信有限公司漯河市分公司诉戴某某、被告漯河市同益劳务派遣 行为侵害了戴某某的合法权益，故请求：1、为戴某某安排工作，依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资。2、支付在联通公司单位工作期间法定节、 ...

原审查明：原告述称其1991年调到被告单位工作，1993年厂方与职工签定劳动合同，但没有截至期限。其月工资为858元。2008年10月、11月、 由被告负担。 红阳公司上诉称：上诉人与被上诉人之间经济补偿金纠纷已由新乡市劳动争议仲裁委员会做出裁决，裁决上诉人胜诉，驳回了被上诉人的申请，被上诉人起诉到 ...

赵某，该公司职员，特别授权。 上诉人符某某因与被上诉人洛阳金水湾大酒店有限公司劳动争议纠纷一案，不服洛阳市西工区人民法院（2009）西民初字第X号民事判决，向 应支付经济补偿金8000元；3、2009年1月至3月被告未与原告签定劳动合同应支付一倍工资2400元。劳动者工资由用人单位举证，基于工资数额向 ...

加班调休，2009年11月10日至11月20日作为年休假休息。双方签订的劳动合同于2009年12月26日到期，被告于2009年11月20日提前一个月通知 同意仲裁裁决。 经审理查明，原告于2004年1月至被告处工作。双方签定的最后一份劳动合同期限为2007年12月27日至2009年12月26日。合同 ...

加班调休，2009年11月10日至11月20日作为年休假休息。双方签订的劳动合同于2009年12月26日到期，被告于2009年11月20日提前一个月通知 同意仲裁裁决。 经审理查明，原告于2004年1月至被告处工作。双方签定的最后一份劳动合同期限为2007年12月27日至2009年12月26日。合同 ...

月12日被告向荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付未签定劳动合同双倍工资、与原告解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金、补缴自参加工作以来的社会保险。2009年11月25日荥阳市劳动争议仲裁委员会作出荥劳仲裁字【2009】第X号仲裁裁决：一、被申请人于本裁决生效后 ...