曾组织曹某等员工外出旅游三天。2009年11月30日燕兴公司通知曹某合同到期后不再续签，次日起无需上班，并让曹某领取2009年12月工资，但曹某 工资8,640元；5、燕兴公司支付2001年5月至2009年12月期间未签订劳动合同双倍工资差额192,000元。2010年1月19日该会裁决：1、燕兴公司 ...

年10月至同年11月)。2009年6月23日，王某向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人(欧皇公司)支付2008年4月至2009年3 ：被上诉人的基本工资是4,000元，作为弱势群体，被上诉人不可能要求不与公司签订劳动合同，原审判决正确，故不同意上诉人的上诉要求，请求二审法院驳回上诉， ...

原审法院认为，根据我国劳动法的规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利。上海多鲜乐食品销售有限公司应按约及时给付 乐食品销售有限公司支付2007年6月4日至2007年12月31日期间未签订劳动合同25%的赔偿金17,500元的诉讼请求，不予支持；四、徐某要求上海多 ...

起姜某某以受伤为由没有再工作。2009年9月29日姜某某与繁花园艺场解除劳动关系，繁花园艺场按照每日人民币(以下币种均为人民币)46元的标准计算姜某某工作时间 ，繁花园艺场称自2009年1月起曾多次通知姜某某到繁花园艺场工作并签订劳动合同，但姜某某以要求承包檀香湾绿化小区为由不愿为繁花园艺场工作。双方 ...

年7月份原告另行发放了被告4,526.40元。 2009年8月24日，被告申请劳动仲裁，要求原告：1、支付2009年2月24日至2009年8月23日 ，原告总是拖延。 本院认为，被告使用公司印章须经原告负责人批准，无权自行签订劳动合同，原告作为证据提供的电话录音笔录文字整理稿中被告也明确谈到要求签订 ...

某某2008年4月工资3,277.41元。 2008年5月14日，林某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至4月27日 日起七日内支付林某某2008年2月1日至同年4月27日未签订劳动合同的双倍工资差额14,318.18元及2008年1月至3月工资差额1,200 ...

2009年6月，被告参加了茶叶师的培训，结束后原告亦未提出要求被告签订劳动合同。2009年9月30日，原告法定代表人韦伟通知被告因公司原因不再从事茶叶 ，并实际工作至2009年9月30日。2010年3月24日被告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求被申请人（即本案原告）支付2009年4月1日 ...

某公司就要将其辞退的事实； 3、仲裁委员会的庭审记录，证明某公司承认未与其签订劳动合同及承认周某培训和上班的事实。 某公司对上述证据真实性无异议，但表示周 元。当月10日下午周某某事假。 2008年5月22日，周某某向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求某公司支付2008年2月1日至4月1日未 ...

，被告不应支付原告双倍工资差额。2008年前被告与包括原告在内的员工每年都签订劳动合同。2008年劳动合同法实施后，被告于2008年1月14日与原告签订 月起每月向原告支付二倍工资。2009年6月23日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年2月1日至2009年5月25 ...

因违法解除关系导致原告的损失）；2、支付2008年2月至9月未签订劳动合同双倍工资46,560元（月工资4,300+1,500，补贴2个月共160元 原告未提前一个月通知的代通金2,324元。 至于原告要求被告支付违法解除劳动关系导致原告经济损失129,000元的诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予 ...