合同，拟证明本案的工伤主体不是原告； 3、吴太华与原告签订的协议，拟证明同上； 4、设计平面图2张，拟证明设计只有18间， (1289元/月×3个月)、一次性伤残补助金x元(1289元/元×14个月)、一次性就业补助金x元(1289元/元×30个月×60%)、一次性医疗补助金x.20元(1289元/元 ...

，1974年3月学徒期满批准转正定级，直至1985年4月与长沙市油脂化工厂签订停薪留职协议，约定从1985年4月1日至1986年10月1日止停薪留职， 的通知》（湖南省人民政府办公厅2009年2月11日）的规定，未参保城镇灵活就业人员，由本人自愿提出书面参保补缴申请，按属地管理原则，经当地县级社会保险 ...

概不承担任何经济费用及法律责任，一切后果均有乙方（朱某甲）负责”。协议签订之后，被告于2008年6月30日办理了出院手续回家疗养，出院时被告 应向被告朱某甲支付如下工伤保险待遇费用：一次性伤残补助金x.64元，一次性伤残就业补助金x.28元，一次性工伤医疗补助金x.64元，住院医疗费x.2元，停工留薪 ...

法律规定的本科生毕业条件。被告先后为原告出具《毕业生推荐表》、与用人单位共同签订《就业协议书》的行为，证明被告认可了原告修完四年制本科学业，符合法律规定 的标准缴纳了相应的学杂费，学校也以本科生的资格将原告向接收单位推荐并签订了协议，并且给原告制作了(2002)赣毕字第x号毕业证书。对损失原告没有提供 ...

十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用 九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；一次性伤残就业补助金，七级为15个月的本人工资，八级为10个月的本人工资，九级 ...

应支付经济补偿金3900元、赔偿金3900元。被申诉人XXX公司辩称，双方协商一致达成协议，且所有的款项已执行完毕，不应再审；劳动者本人提出解除合同，根据 医疗补助金、一次性伤残就业补助金共26455元；第五条约定“本协议为一次性解决，今后乙方不得以任何理由要求甲方支付任何费用，从本协议签订之日起，甲 ...

办法》第二十二条规定，工伤职工的停工留薪期，应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构出具的休假证明确定。宋某的工伤治疗机构在宋某的出院小结 公司的劳动关系于2008年终止，旺妮公司应当按照法律规定向宋某支付一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，该二项补助金的计发基数为2007年度徐州职工平均工资。 ...

为李某乙安排工作的意见没有法律依据，不予支持。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均应当按统筹地的平均工资计算，工伤保险按设区市进行统筹，故对 支出了相应的医疗费。这充分证明上诉人系被上诉人的用人单位。上诉人同案外人签订的协议不能约束被上诉人，且上诉人不承担工伤责任的约定因违反法律的强制性规定而 ...

级伤残补助金x元、工伤鉴定费350元、医药费1027元、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金以及工伤护理费、营养费x元。2010年5月14日，该会嘉劳仲 由两原告依照实施办法规定承担被告工伤待遇的支付责任。原告A公司与被告签订聘用协议，双方建立劳动合同关系，原告A公司作为被告的用人单位，应承担被告工伤 ...