争议仲裁委员会提出申诉，要求裁决卢氏县工商局解除与其的劳动合同无效，并为其交纳“三金”。卢氏县劳动仲裁委员会于2003年11月25日作出裁决书，认为 的劳动关系，不符合《劳动法》第二条明文规定做为国家机关与劳动者只有建立劳动合同关系，才属于《劳动法》调整范畴。2、原审程序合法，因为即使举证责任倒置，也 ...

、原告的诉讼请求没有事实和法律根据；2、原、被告的劳动合同已于2001年前后解除，被告依法给原告发放了生活补助费，并将其档案关系转到郑州市失业办，原告 本案中，原告原系郑州市人民印刷厂职工，郑州市人民印刷厂被兼并后，原、被告签订劳动合同，该劳动合同于2002年3月1日到期，故原、被告在2002年3月1 ...

，原、被告签订劳动合同书，2004年3月1日，被告作出豫人印【2004】X号文件，决定自2004年2月29日终止与原告的劳动合同。2004年3 。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状及副本一式十二份，上诉于河南省郑州市中级人民法院。 审判长马江平 代理审判员王某 人民陪审员方红 ...

不到庭。本案现已审理终结。 原告耿某某诉称，原、被告于2004年签订《聘用合同书》一份，双方建立了劳动关系。在劳动合同约定的期限内，原告严格按照合同的约定 原告拒绝再到被告处工作，因无法强制要求原、被告继续履行劳动合同，因此只有解除双方的劳动合同才符合本案的客观情况，故对原告第1项诉讼请求予以支持。在 ...

不到庭。本案现已审理终结。 原告许某某诉称，原、被告于2004年签订《聘用合同书》一份，双方建立了劳动关系。在劳动合同约定的期限内，原告严格按照合同的约定 原告拒绝再到被告处工作，因无法强制要求原、被告继续履行劳动合同，因此只有解除双方的劳动合同才符合本案的客观情况，故对原告第1项诉讼请求予以支持。在 ...

不到庭。本案现已审理终结。 原告李某某诉称，原、被告于2004年签订《聘用合同书》一份，双方建立了劳动关系。在劳动合同约定的期限内，原告严格按照合同的约定 原告拒绝再到被告处工作，因无法强制要求原、被告继续履行劳动合同，因此只有解除双方的劳动合同才符合本案的客观情况，故对原告第1项诉讼请求予以支持。在 ...

不到庭。本案现已审理终结。 原告武某某诉称，原、被告于2004年签订《聘用合同书》一份，双方建立了劳动关系。在劳动合同约定的期限内，原告严格按照合同的约定 原告拒绝再到被告处工作，因无法强制要求原、被告继续履行劳动合同，因此只有解除双方的劳动合同才符合本案的客观情况，故对原告第1项诉讼请求予以支持。在 ...

12日，刘某甲作为乙方与甲方六亩塘镇矿子冲煤矿签订了《井巷工程施工承包合同书》。该合同约定：“一、工程量及规格……3、工程量：200米。其中：+180回风巷( 上诉人刘某甲提交了如下证据：1、刘某甲的工伤认定申请表一份；2、刘某甲的劳动仲裁申请书两份。以上两份证据证明刘某甲提出了工伤认定申请和劳动仲裁 ...

本案的劳动仲裁程序很不规范，几十个标的不同的案件合并成一个案件审理，几十人的案件最后只有一份仲裁裁决书。因此，一审法院审理时，应该对所有证据作 费用。 上诉人在二审诉讼中没有提供新证据。 被上诉人珠江公司答辩称：1、上诉人与被上诉人签订的劳动合同是双方真实意思表示，并经当地劳动部门认可，是合法有效的， ...

本案的劳动仲裁程序很不规范，几十个标的不同的案件合并成一个案件审理，几十人的案件最后只有一份仲裁裁决书。因此，一审法院审理时，应该对所有证据作 费用。 上诉人在二审诉讼中没有提供新证据。 被上诉人珠江公司答辩称：1、上诉人与被上诉人签订的劳动合同是双方真实意思表示，并经当地劳动部门认可，是合法有效的， ...