的临时工。2004年8月份，油田公司未向张某甲等送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。张某甲作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向张某甲发放了合同履行完结通知单，与张某甲终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同 ...

合同。2004年8月份，油田公司未向孙成龙送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。孙成龙作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007 月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同 ...

月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同 劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张金昌由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。张金昌要求油田公司给付经济补偿金， ...

月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同 劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李雪松由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。李雪松要求油田公司给付经济补偿金， ...

月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同 劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将李某某由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。李某某要求油田公司给付经济补偿金， ...

月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了合同履行完结通知单，与原告终止劳动关系。另查明，2007年12月31日解除劳动合同 劳动关系。油田公司未向其送达书面解除劳动关系通知的情况下，将张某某由临时用工转为劳务派遣用工，此行为违反法律规定。张某某要求油田公司给付经济补偿金， ...

原告也不是其聘用的工作人员；第二，原告诉状中所述的款项，是原告与苟某某合伙时原告的投资款，况且原告也参与了合伙经营，目前合伙没有终止，原告无权要求 ，而不能证明原告与苟某某发生合伙关系的事实；另外被告以自己的名义对外签订合同是代表被告公司的职务行为，同时为防止原告投资款的流失，原告对被告公司财务进行了 ...

的合同，并于1992年2月9日被新华书店任命为文具厂厂长，合同履行一年后，市新华书店单方终止了合同。1992年5月27日，新华书店任命郭某乙为文具厂厂长， 己分别于1992年、1993年、1994年被招收到文具厂工作。李某为文具厂的聘用会计。刘某庚系新乡县民政局职工，曾兼任文具厂厂长。自1994年1月 ...

年2月1日起不到单位上班，自行离职，故不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员社会保险，原告工资中包含社会保险费用，不应为其补缴社会 为一年。2009年5月13日至2010年1月29日期间，被告单位多次开会要求聘用人员续签劳动合同，并维持原待遇不变，大部分员工与被告签订劳动合同。 ...

年2月1日起不到单位上班，自行离职，故不应支付经济补偿金。原告系临时用工人员，自愿参加灵活就业人员社会保险，原告工资中包含社会保险费用，不应为其补缴社会 为一年。2009年5月13日至2010年1月29日期间，被告单位多次开会要求聘用人员续签劳动合同，并维持原待遇不变，大部分员工与被告签订劳动合同。 ...