请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、终止劳动关系协议书。拟证明原告与在2003年6月30日已终止 合同。2003年6月30日，原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同，2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日 ...
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请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、终止劳动关系协议书。拟证明原告与在2003年6月30日已终止 合同。2003年6月30日，原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同，2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日 ...
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请求依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、终止劳动关系协议书。拟证明原告与在2003年6月30日已终止 合同。2003年6月30日，原告与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同，2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日 ...
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依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、终止劳动关系协议书。拟证明原告与在2003年6月30日已 中国电信邵阳分公司工作。2003年6月30日与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同，2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月 ...
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依法驳回原告的诉讼请求。 被告中国电信邵阳分公司为支持其主张，向本院提交如下证据： 1、终止劳动关系协议书。拟证明原告与在2003年6月30日已终止 合同，2003年6月30日与被告中国电信邵阳分公司签订了终止劳动合同，2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月1日至2004 ...
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程某补缴1999年11月至2011年4月的各项社会保险共计x元。 原审认为，劳动争议仲裁时效制度，是指因当事人在一定期间内不行使权力，致使其胜诉权 ：1、原审认定事实错误，2005年7月6日的终止劳动合同通知书之后，双方又签订了“待岗协议书”，双方劳动关系继续保持，2005年11月10日公司在《三门峡 ...
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、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份17、报纸材料，引用全国总工会的《关于在 有限公司与被告毋某签订了《焦作市金凤商务咨询服务有限公司安置原焦作市针纺织品公司职工协议书》，对被告予以接收并予以安置。之后原告又在2009年8月21日 ...
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待遇；（3）2008年5月22日原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司根据焦作市劳动主管部门批准的《焦作市针纺品公司职工安置方案》，在充分尊重职工自愿择业 、放弃申请、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份18、报纸材料，引用全国总工会的《关于在 ...
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稳定问题的意见》；7、焦作市金凤商务咨询服务有限公司安置原市纺织品公司职工协议书；8、缴款单位为焦作市针织品公司金额为x.7元的焦作市社保局养老金收款收据 、放弃申某、中断养老保险关系通知书、劳务派遣协议书、终止劳动合同证明书、解除劳动合同通知书、劳动合同书各一份18、报纸材料，引用全国总工会的《关于 ...
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裁定是违反法律规定的，其次原告依据仲裁所增加的费用更没有法律依据，因为终止劳动合同以后，被告没有义务再为原告支付任何费用，故原告要求安排工作竟然是在 某在1996年、1998年分别签订的停薪留职协议书以及自谋职业协议书是劳动合同的从合同，其存在也证明了原、被告是有劳动合同在先的。至于在2000年4月 ...
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