月，被告在原告处从事井下掘进工作。2010年2月，被告经检查患有职业病，认定为工伤，之后，经郴州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告为四级伤残。事后，原告拒绝给付 ，于2011年8月3日向本院起诉，请求依法判决原告对本案的被告不承担赔偿责任。案经本院主持调解，双方各持己见，调解不成。 另查明，郴州市X镇单位月 ...
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《明桂司法鉴定中心伤残鉴定意见书》参照（GB/x-2006）《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》对原告翁某某作出的司法鉴定结论缺乏合理性，本院不予采信。 但法律规定应当承担民事责任的，应当承担民事责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，帮工人因帮工活动遭受 ...
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。 本院经审理查明的事实与一审认定的事实一致。 本案二审争议的焦点：《工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论通知书》能否作为认定上诉人残疾等级提高的依据；上诉 经司法行政部门登记的司法鉴定机构进行的鉴定属不同性质的鉴定，劳动能力鉴定只能作为工伤赔偿的依据，不能作为处理医疗损害责任某纷的依据。因此，上诉人张 ...
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申请。2011年8月1日，该鉴定委员会作出了终结鉴定结论：“被鉴定人徐某工伤（职业病）的致残程度为八级，停工留薪期12个月”。 原告在住院期间雇请 的请求。 另查明，原告徐某因交通事故受伤后，交通事故肇事者未向原告徐某赔偿损失。2010年度恩施州城镇单位在岗职工年平均工资（含劳务派遣工、私营从业人员） ...
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代理人到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张掖市X乡某煤矿诉称：原、被告工伤赔偿纠纷一案，甘州区劳动人事争议仲裁委员会作出的（2011）区劳人裁字第 宜。 《工伤保险条例》第三十三条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医某的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位 ...
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系农民工，要求解除与被告攸县X镇上严塘煤矿劳动合同关系，按照有关规定一次性享受工伤保险长期待遇，符合法律规定，故原告的损失本院依据相关的法律法规核定为医疗费6301 ，被告应当赔偿原告伤后各项损失合计x.9元。据此，本院依照《中华人民共和国职业病防治法》第某十一条、五十三条、五十四条，《工伤保险条例》 ...
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后未向原告主张过权利，2008年10月14日向温县劳动争议仲裁委员会申请赔偿已超仲裁时效期限。该裁决违反了有关仲裁时效期限的法律规定，属违法必究裁决 工伤保险试行办法》第十条第一款“企业应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起，15日内向当地劳动行政部门提出工伤报告。”、第十一条第一款“劳动行政部门 ...
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临床司法鉴定所对原告孔某某的伤残程度进行鉴定。该所参照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级》标准相关规定于当日出具了濮腾龙司鉴所【2010】临鉴字 ，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释【2003】X号第二十条、第二十一条 ...
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鉴定前一年2001年全市平均工资569.67元/月的标准）一次性发给孙某10级工伤6个月的伤残补助金3417.8元,考虑其家庭困难增发其半年工资救济,共计6836元 2008年7月9日，原告王某某再次赴省上访，反映其子得职业病死亡、，企业不予赔偿问题，市信访局接到通知后，同年8月21日再次以“平信访（ ...
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。原告遂诉至本院。 原审认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》中所称的职工是指与用人单位存在劳动关系（ 楚湘公司对庭审中归纳的案件争议焦点为“原告请求的费用是否属于工伤医疗保险范围及请求的赔偿数额是否有法律依据”没有异议，二审期间，被上诉人楚湘公司对其与 ...
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