和工资款共计x元。原告为支持起诉向本院提供了下列证据：1.常宁市新世纪联合会计事务所新会验字（2005）X号验资报告，以证实原告是公司大 ，后被本院裁定准予其撤回起诉。 本院认为，被告常宁市安全生产监督管理局所属的执法大队在2005年底收取原告所在常宁市银焰烟花爆竹专营有限公司的“烟花爆竹处理款”和“ ...
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意见》（1999年11月14日由国家建设部、交通部、财政部、国家计委、公安部联合制订，并经国务院批准同意）；《关于进一步规范城市出租车行业管理的通知》[ 客从事湘乡至湘潭城际间运输行为。通知规定：由湘乡市运输管理所牵头，交叉执法，，雨湖运输管理所紧密配合；湘乡市交通运输管理所要周密谋划，精心安排，重拳 ...
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河南省公安厅等八个厅局联合下发的豫人（1996）X号文件，该文件与劳动法存在矛盾，不应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政 国家依法行政改革的逐步推进，事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六 ...
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河南省公安厅等八个厅局联合下发的豫人（1996）X号文件，该文件与劳动法存在矛盾，不应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政 国家依法行政改革的逐步推进，事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六 ...
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河南省公安厅等八个厅局联合下发的豫人（1996）X号文件，该文件与劳动法存在矛盾，不应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政 国家依法行政改革的逐步推进，事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六 ...
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河南省公安厅等八个厅局联合下发的豫人（1996）X号文件，该文件与劳动法存在矛盾，不应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政 国家依法行政改革的逐步推进，事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六 ...
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河南省公安厅等八个厅局联合下发的豫人（1996）X号文件，该文件与劳动法存在矛盾，不应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政 国家依法行政改革的逐步推进，事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六 ...
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河南省公安厅等八个厅局联合下发的豫人（1996）X号文件，该文件与劳动法存在矛盾，不应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政 国家依法行政改革的逐步推进，事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六 ...
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河南省公安厅等八个厅局联合下发的豫人（1996）X号文件，该文件与劳动法存在矛盾，不应具有效力。三、关于《河南省行政机关执法条例》和《河南省行政 国家依法行政改革的逐步推进，事实劳动关系形成时的客观情况、国家政策和国家行政执法状况已经发生了重大变化，导致事实劳动关系无法继续履行，根据《劳动法》第二十六 ...
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县人民检察院指控：2011年7月27日晚，新乡X组和获嘉县治超执法人员在获嘉县X组织联合治超时，被告人艾某的三辆半挂大货车在南环路口经过，被执法人员 人员，不听执法人员劝阻，并指挥三辆大货车沿获武公路转弯向中和方向强行行驶，在执法人员对三辆大车进行拦截时，被告人艾某指使张其超开一辆面包车，本人乘坐任庆 ...
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