工资和经济补偿金2倍计）。8、责令广西日报社补发拖欠谢某2007年12月份的工资1200元（南某早报、当代生活报及广西日报），经济补偿金300元（ 月“元旦”、“五一”和“十一”法定休假日加班费856.8元（每年3天，按工资300%计）、2000年1月至2007年10月“元旦”、“五一”和“十一”法定 ...

原告。 7、2000年12月6日被告董事会记录载明，经董事会成员研究，最后决定工资定额情况是：董事长、副董事长、支部书记月工资500元；中层干部月工资400元； 发生纠纷后，原告于2007年2月14日向忠县劳动和社会保障局投诉，要求补发工资，该局予以立案受理，但未作出处理。2011年3月1日，原告向 ...

，没有签订劳动合同，双方建立了较长时间的临时用工事实劳动关系和临时用工工资关系。2000年以来，湖南省电信公司实行劳务派遣员工管理办法，要求临时性、短某 已从永顺电信分公司领取基本养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险6079.95元，补发工资x元，奖某1600元，解除用工补偿款x元，共计x.95元。 ...

支付未支付经济补偿金的赔偿金。 另查明，三门峡市市区X年10月1日前最低工资标准为400元/月，2007年10月1日后调整为550元/月。 本院认为 有限公司一次性支付原告彭某某2007年8月至2007年11月低于三门峡市最低工资标准的补发工资626元、2008年2月至2009年9月未签订劳动合同的双 ...

载明上诉人从事“管理”工作。被上诉人单位管理人员除有董事身份的人员外其他人员的工资为1000至1500元。 本院认为，本案系劳动争议纠纷。上诉人曾在被上诉人 保险费用。现分析如下：一、关于被上诉人是否应恢复上诉人的岗位并按原标准补发工资的问题。被上诉人单位于2010年1月举行的股东大会选举新董事及董事 ...

多次以我欠公司4000元为由要求原告归还欠款。原告不同意，被告就从我每月工资扣除500元直到把这4000元还清为止。2010年2月，原告将被告诉至洛阳市劳动 一、被告洛阳铜加工集团金像艺术制品有限公司于本判决生效后十日内向原告王某甲补发工资x元。逾期，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...

，并支付2008年6月至2009年5月未签劳动合同的双倍工资6600元。认为补发工资550元属认定事实错误。因被告自2008年9月份以后已未上班， 工资550元，并支付给被告王某2008年2月至2009年5月的双倍工资8800元。 如果原告河南省开封人民警察学校未按本判决指定日期履行给付义务，应依照《 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求建行襄城支行支付扣发其1997年9月至2000年2月份工资、福利补贴、奖金款约x余元。襄城县劳动争议仲裁委员会于2004年9月1 该裁决，于2004年9月15日诉至襄城县人民法院，请求：1、确认被上诉人要求补发工资的仲裁申诉已经超过仲裁申请期限并要求驳回该申诉请求；2、请求确认 ...

违反我社规章制度和劳动纪律，我社解除劳动合同合法，无须赔偿医疗费，更没有为其补发工资之说。医疗费赔偿属社保范围，与单位无关。我社认为仲裁委作出的裁决是 ：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准，下岗待工人员重新就业的，企业应停发其生活费。”原告李某甲于 ...

劳仲裁字[2006]第X号仲裁裁决书，用以证明周某甲2005年度及以前的工资福利争议已经仲裁裁决，并发生法律效力的事实； 5、借据、利息催收单 、春节补助1080元、利润奖1728.21元、两呆手续费2411.56元，加上补发工资合计x.56元，扣除周某甲2004年和2005年个人所得税572.16元 ...