，上诉人要求被上诉人赔偿误工费、交通费、住宿费等经济损失是有事实和法律依据的。四、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定用人单位支付经济补偿金最 惠阳市人民法院(2002)惠阳法民初字第X号《民事判决书》的第三项。2、要求上级人民法院维持原审第二项判决中给付2001年10月工资的判决，变更第二项判决 ...

，不符合法律规定，应按劳动仲裁部门认定的由被告支付原告经济补偿金（略）元为准，对被告要求不支付经济补偿金给原告的反诉请求，不予支持。按照被告自定的 ：劳动者按《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。对照事实，本案应当适用《劳动法》第二十四条和劳部发[1996] ...

请假条亲自到部门负责人处批准，请病假需有医生证明，否则当旷工论处”及“如厂方要求加班，有事不加班者必须先办好请假手续”等。2003年1月15日、10月 发生效力，不涉及已履行的部分。劳动法及其有关规定规定了劳动合同解除时用人单位支付经济补偿金等的种种情况。而劳动合同的终止则是因劳动合同约定的期限届满或 ...

劳动关系。由于原告单位一直未给被告足额发放两年多来的加班工资及安排补休,为此被告以要求原告支付延长工作时间工资和解除劳动合同经济补偿金为由向凤凰县劳动 法定假劳资协议》约定了该节假日的加班报酬，该10.1法定节假日报酬已实际支付，应当扣除国庆节3日法定节假日已领取的加班报酬。即2009年法定节假日加班 ...

法院认为，被告黄某甲的辞职系与原告南方阀门协商一致解除劳动合同，其要求原告支付经济补偿金的请求不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，对原告 告知用人单位。 第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位 ...

年3月解除。被告向重庆市X区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付经济补偿金7125元及额外经济补偿金3562.5元、失业赔偿金4320元、加班工资19023.7元、未 1日起施行，对《劳动合同法》施行前劳动关系到期自然终止，用人单位不给付经济补偿金。第三人与被告签订的《协议》未约定期限，在双方劳动 ...

赔偿金。综上所述，1、请求二审法院依法改判，依法支持上诉人一审诉讼中要求被上诉人支付经济补偿金x元及迫使解除合同的赔偿金x元的诉讼请求。2、请二审法院 的两份协议的效力而言，即同时签订于2009年9月25日的加盖东方医院单位公章的“解除劳动合同协议”和加盖东方医院人事科公章的“加班费赔偿协议”。第一份 ...

是无依据的；3、因解除合同是双方都同意的情况下才签订的，所以原告要求被告支付经济补偿金是无依据的。总之，应依法驳回原告的诉讼请求。 根据双方的诉辩意见， 共和国劳动合同法》第四十六条第一款六、七项规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止 ...

年5月10日按赵某某受伤前12个月的平均工资930.13元计算，支付赵某某双倍工资9301.3元(930.13×5×2=9301.3)。关于赵某某请求的白鸽 即违反法律规定。现赵某某亦同意解除劳动合同，其要求在解除劳动时由单位支付经济补偿金、额外经济补偿金、双倍工资、生育保险金等符合法律规定，应当予以 ...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项之规定应当由用人单位支付经济补偿金的情形；2007年1月至同年12月的工资表可以证明该期间大部分月份 适用法律不当，弘扬建材公司上诉的事实和理由成立，孙某甲要求弘扬建材公司支付经济补偿金和额外经济补偿金的请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华 ...