劳动部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十八条，用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续 9月每月275元，2009年10月至2010年5月每月285元。原告刘某要求双倍返还工资，证据不力，没有法律依据，本院不予支持。郑州营业部是和融 ...

医院正常分娩。 2009年11月19日，被告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求恢复与原告的劳动关系；支付2009年2月8日至2009年3月1 分公司的诉讼请求； 二、原告某某公司某某分公司应与被告陈某恢复劳动关系并继续履行劳动合同至被告陈某哺乳期届满时止； 三、原告某某公司某某分公司应于 ...

后从未来过公司,2004年6月17日,上诉人在《洛阳日报》上发布公告,要求被上诉人等48人自见报之日起30日内到公司报到。而被上诉人始终没有报到 适用法律错误。原审法院认为上诉人解除劳动关系行为无效,要求继续履行劳动合同,但同时又要求上诉人支付经济补偿金,这与劳动合同法关于支付经济补偿金的规定相违背。 ...

每天上班时间达到12小时。 被告某某公司辩称：因双方签订的劳动合同约定工作场所被撤销致使无法继续履行劳动合同，2008年11月14日被告书面通知原告解除 其他证据予以佐证，被告的解约行为违反法律规定构成违法解除，原告要求被告支付违法解除劳动合同的赔偿金某请求，本院予以支持。被告应按照原告的工作年限及 ...

为合法有效，对双方当事人均具有约束力。被告已切实履行了支付义务，然原告却违反协议约定主张要求继续履行劳动合同等请求，不符合法律规定，且缺乏事实依据，故 了协议约定的费用。2010年3月31日，原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未支持原告申诉请求，原告诉讼至本院。 另 ...

为合法有效，对双方当事人均具有约束力。被告已切实履行了支付义务，然原告却违反协议约定主张要求继续履行劳动合同等请求，不符合法律规定，且缺乏事实依据，故 了协议约定的费用。2010年3月31日，原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未支持原告申诉请求，原告诉讼至本院。 另 ...

为合法有效，对双方当事人均具有约束力。被告已切实履行了支付义务，然原告却违反协议约定主张要求继续履行劳动合同等请求，不符合法律规定，且缺乏事实依据，故 了协议约定的费用。2010年3月31日，原告就本案诉请事项向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因仲裁裁决未支持原告申诉请求，原告诉讼至本院。 另 ...

请求全部变更原审判决。 被上诉人德尔福公司辩称，上诉人在仲裁时要求的是违法解除劳动合同赔偿金，仲裁委裁决被上诉人支付赔偿金，被上诉人按照仲裁决定已经向上诉人支付 上诉人也收到了赔偿金，现上诉人增加恢复劳动关系，继续履行劳动合同的诉请，没有依据，且该请求亦未经劳动仲裁前置程序。其余诉讼请求部分不属于法院 ...

，陈某要求三元公司补足2009年3月至11月的工资差额以及支付25%补偿金的诉讼请求不予支持。基于同样道理，陈某在三元公司停业期间无法正常履行劳动义务，也 组织出具有关陈某参加地区X组织活动的证明，但并不能据此认定陈某在继续履行劳动合同义务，故陈某无权享受上岗工作的工资福利待遇。原审法院根据查明的事实 ...

委托代理人刘某某。 原告王某某诉被告漯河金桥交通发展有限公司（以下简称金桥公司）劳动争议一案，本院于2010年元月12日受理后，依法组成合议庭，于2010 到2007年12月。 庭审中，原告王某某放弃了诉请第二项，只要求继续履行劳动合同，交纳社会保险金。 本院认为：原告王某某作为被告金桥公司职工，虽 ...